Jau beveik neabejojama, kad ateityje krizių, su kuriomis susidurs žmonija, tik daugės. Nematytos ligos, migracija, karščio bangos – kaip su visais šiais iššūkiais ir grėsmėmis kovoti? Kas turi prisiimti atsakomybę: kiekvienas žmogus, verslas, valstybė?

Apklausų duomenimis, dauguma lietuvių (85 proc.) žino apie klimato atšilimą, tačiau atsakomybę spręsti iš to kylančias problemas linkę permesti valdžiai, verslui, o ne prisiimti sau. Vis dar tikimasi, kad pasaulinės problemos Lietuvą kažkokiu mistiniu būdu aplenks. Deja, taip nebus. Lietuvą lygiai taip pat, kaip ir kitus Žemės kampelius, jau paliečia klimato pokyčiai: nyksta augalų, gyvūnų rūšys, oras, vandenys ir dirvožemis yra užteršti.

Raktas – žmogaus teisės

Kalbėdami apie prisitaikymą prie galimų gamtosauginių krizių, politikai, verslas, mokslininkai viešojoje erdvėje dažniausiai akcentuoja infrastruktūros nepritaikymą temperatūros svyravimams, trūkinėjančias globalias tiekimo grandines, ekonomikos priklausomybę nuo iškastinio kuro. Tačiau šiais sudėtingais terminais įvardijant slepiamos galimos socialinės problemos.

Lietuva išnaudoja Žemės išteklių daugiau, nei turi (mūsų šalies perviršio diena šiemet buvo balandžio 7 d.). Tuo pat metu Lietuvos gyventojų skurdo lygis – vienas didžiausių ES. 2022 m. 21 proc. Lietuvos gyventojų gyveno žemiau skurdo ribos. Taigi, kažkur nesueina galai: naudojame išteklių daugiau, nei reikia, bet kas penktas gyventojas gyvena skurde. Atsakymą duoda klimato teisingumas (angl. climate justice): neteisingas išteklių paskirstymas tarp visuomenės narių.

Neteisingumo problemų pavieniai gyventojai neišspręs, čia reikia sisteminių pokyčių. Tačiau šiems pokyčiams įvykti reikia visuomenės spaudimo. Visuomenė spaudimą gali sukurti tik tada, kai ji pajėgi tai padaryti.

Kalbant apie gyventojų įgalinimą vykdyti pokyčius, sociologijos mokslininkai akcentuoja būtinybę žadinti kolektyvinę atsakomybę, didinti bendruomenių galimybę įsitraukti į procesus, gauti informaciją ir taip paveikti priimamus sprendimus, kad jie būtų kuo draugiškesni aplinkai. Būtent žmogaus teisės yra matomos kaip raktas sprendžiant klimato kaitos problemą. Žmogaus teisė gyventi švarioje gamtinėje aplinkoje neatsiejama nuo jo teisės į gyvybę ir sveikatą.

85 proc. – tiek apklaustųjų žino apie klimato atšilimą, tačiau atsakomybę spręsti iš to kylančias problemas linkę permesti valdžiai, verslui, o ne prisiimti sau.

Pagrindinis vaidmuo

Bendruomenės, kaimynų vaidmuo – itin svarbus susidūrus su krizėmis. Net keturi iš penkių lietuvių tiki, kad, esant svarbiam reikalui, pagalbos ranką išties kaimynai. Tačiau paradoksas – lietuviai kurti santykių su kaimynais neskuba. Tuomet kaip atkurti ir sustiprinti kaimynų santykį, kas turi imtis iniciatyvos? Jei gyventojams sunku patiems, kas galėtų jiems padėti?

Bendruomenių aktyvistai, nevyriausybinės organizacijos, socialiniai darbuotojai – tai organizacijos ir žmonės, veikiantys savivaldos lygmeniu. Būtent savivalda matoma kaip lyderė stiprinant žmonių, bendruomenių atsparumo įvairioms krizėms gebėjimus. Savivaldybės stengiasi neatsilikti, kuria įvairius tvarumo planus, tačiau juose pasigendama holistinio požiūrio ir bendruomenių stiprinimo strategijos.

Priemonė, kurio savivaldybės neišnaudoja, – „žaliasis“ socialinis darbas. Šis terminas Lietuvoje dar gana naujas. Nuo įprasto socialinio darbo jis skiriasi tuo, kad skatina laikytis socialinio teisingumo ir žmogaus teisių, siekia mažinti socialinę nelygybę, atstovauja ateities kartų teisei gyventi sveikoje aplinkoje. Kartu su kintančia visuomene išvien veikdamas „žaliasis“ socialinis darbas gali būti veiksmingas sprendžiant holistinio požiūrio reikalaujančias aplinkosaugos problemas.

Socialinis darbas

Socialiniam darbui klimato krizių akivaizdoje skiriamas ypatingas vaidmuo. Juk labiausiai nuo klimato pokyčių nukenčia pažeidžiamiausia visuomenės dalis. Būtent socialiniai darbuotojai kasdien tiesiogiai dirba su šia grupe. Deja, mūsų šalies socialiniai darbuotojai – pesimistiškai nusiteikę. Šiuo metu jų profesija, kartu ir vaidmuo visuomenėje yra iki galo nesuprasti.

Visuomenės pokyčiams besiruošiantys ir kompetencijas įvairiuose mokymuose kaupiantys socialiniai darbuotojai kol kas vis dar atlieka  „maisto dalytojų“ vaidmenį, o socialinis darbas suprantamas kaip vis griežčiau reglamentuojamas individualių paslaugų teikimo procesas. Pamirštama kita socialinio darbo dimensija – globalių socialinių pokyčių valdymas, socialinio kapitalo kūrimas, įgalinimas ir atstovavimas žmogaus teisėms.

Socialiniai darbuotojai, dirbdami su bendruomenėmis, mato visas galimas rizikas ir padeda nuleisti garą besikaupiančioms įtampoms. Užsienyje yra gražių pavyzdžių, kaip socialiniai darbuotojai padeda rasti kalbą kaimynams, organizuoja bendruomenių šventes, įvairius užsiėmimus, kurių metu kaimynai turi galimybę būti kartu, bendrauti, vieni kitus pažinti. Taigi svarbu yra infrastruktūra ir jos pritaikymas krizėms, bet ne mažiau svarbu yra tai, kaip artėjančius iššūkius priims ir atlaikys visuomenė.