- diena.lt inf.
- Teksto dydis:
- Spausdinti
Dar neseniai visi drauge piktindamiesi skaičiavome giminystės ryšiais susijusius „Registrų centro“, miškų urėdijų ar „Lietuvos geležinkelių“ darbuotojus. Specialistų paieškos portalas cvmarket.lt pabandė išsiaiškinti, kokia giminių koncentracija Lietuvoje veikiančiose ne valstybės valdomose įmonėse.
„Jei valstybei priklausančiose ar valdiško kapitalo įmonėse ir įstaigose žiniasklaida užfiksuoja didelį kiekį besidarbuojančių giminaičių, tai paprastai vadinama nepotizmu ir siekiama tokią padėtį kuo skubiau taisyti, - sako cvmarket.lt atstovė Raimonda Tatarėlytė, - tačiau, jei kalbama apie privataus kapitalo įmones, giminės vienoje darbovietėje ne visada yra neigiamas dalykas. Dalis darbdavių darbą pasiūlo giminaičiui ar geram draugui, nes jis patikimas, ne sykį patikrintas ir įvertintas. Taip pat darbdavys, kuriantis naują verslą, giminaitį pasirinks dar ir todėl, kad šis pirmas patikės verslo idėja ir sutiks kurį laiką padirbėti iš entuziazmo. Ypač tai populiaru startuolių bendruomenėse. Šeimyninės įmonės – joks fenomenas ir vakarų šalyse, pavyzdžiui, Vokietijoje ar Italijoje.“
Didelės ir tarptautinės įmonės dažnai dar naudoja „vidinių išteklių“ sistemas, kuomet esami darbuotojai gali siūlyti vienus ar kitus kandidatus ir, jeigu jų kandidatas įdarbinamas arba sėkmingai išdirba bandomąjį laikotarpį, siūlytojai gauna vienkartinį priedą. Ši sistema veikia gerai, nes jau dirbantys žmonės dažnai turi draugų ar giminaičių iš panašios srities, tad kandidatus susirinkti taip daug paprasčiau nei per išorinius kanalus. Be to, siūlydami pažįstamą, žmonės gerai pagalvoja, ar tai bus tinkamas specialistas, mat niekas nenori susigadinti ir savo reputacijos. Tik būtina pabrėžti, kad pasiūlyti kandidatai nėra įdarbinami vien dėl to, kad yra siūlomi darbuotojų. Jie pereina visus atrankos etapus, kaip ir visi kiti ieškantys darbo įmonėje.
Iš kitos pusės, dalis darbdavių vengia darbinti gimines ar pažįstamus, kad išvengtų dviprasmiškų situacijų bei palaikytų taikią atmosferą darbe.
„Tiesa, kaip parodė mūsų atliktas tyrimas, kurio metu apklausėme 1160 dirbančių įvairaus dydžio Lietuvos kompanijose, tokios didelės giminių koncentracijos, kaip jau minėtose valdiškose įmonėse, privačiame sektoriuje rasti sunkiai pavyks,“ - teigia cvmarket.lt atstovė.
Kas devintas tyrimo dalyvis teigė žinantis bent du giminaičius, dirbančius tame pat darbe, kas vienuoliktas – tris ir daugiau, ir tik 1,7 proc. buvo įsitikinę, kad giminių pas juos daugiau nei pusė firmos. Dar tiek pat aiškino, kad ir patys giminiuojasi su savo darbovietės kolega ar kolegomis. 3,5 proc. mano, kad giminiečių jų įmonėje yra, bet kategoriškai teigti to nesiryžtų. O vienam nuošimčiui atsakiusių į klausimus giminės darbovietėje akių nebado, mat įmonė, kurioje jie dirba, ir yra šeimyninė.
Daugiau nei 54 proc. respondentų teigė, kad tikrai žino, jog giminaičių jų įmonėje nėra. Likę 17 proc. pranešė, kad jiems neįdomu, kas su kuo jų darbovietėje yra giminės.
Kaip ir reikėjo tikėtis, apie giminaičius įmonėse kur kas geriau informuotos moterys nei vyrai. Tarp gražiosios lyties atstovių buvo daugiau užtikrintai teigiančių, kad giminaičių darbovietėje nėra. Vyrai dažniau rinkosi atsakymą „Apie giminaičius nežinau, nieko negaliu pasakyti“.
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
„Tele2“ – tvariausia telekomunikacijų bendrovė Europoje, skelbia „Financial Times“
„Tele2“ grupė pripažinta tvariausia telekomunikacijų sektoriaus įmone Europos klimato lyderių reitinge. Šį sąrašą kasmet sudaro „Financial Times“ ir statistikos bendrovė „Statista“. Bendrame reitinge, ...
-
Siūloma dar metams pratęsti bankų laikinojo solidarumo mokestį1
Mišrioje Seimo narių grupėje dirbantis Lietuvos regionų partijos pirmininkas Jonas Pinskus ir jo pavaduotojas Andrius Palionis siūlo dar metams – iki 2025 -ųjų pabaigos – pratęsti bankų laikinojo solidarumo mokestį. ...
-
Bankrotavo „Memel Logistics“: visi darbuotojai – atleidžiami7
Krovinius tarptautiniais maršrutais visoje Europoje gabenanti įmonė „Memel Logistics“ atleidžia visus 39 darbuotojus ir pranešė apie tai Užimtumo tarnybai. ...
-
„Pieno žvaigždės“ išmokės 6,3 mln. eurų dividendų1
Viena didžiausių pieno perdirbimo įmonių šalyje „Pieno žvaigždės“, praėjusiais metais uždirbusi 13,3 mln. eurų audituoto grynojo pelno, šiemet dividendams skiria 6,3 mln. eurų, arba 0,14 euro akcijai. ...
-
„Rokiškio sūris“ dividendams vėl skyrė 5,25 mln. eurų
Viena didžiausių pieno perdirbimo bendrovių Lietuvoje „Rokiškio sūris“ dividendams šiemet kaip ir praėjusiais metais skyrė 5,25 mln. eurų – 15 centų akcijai. ...
-
Į naujos kadencijos „Baltpool“ ir „Litgrid“ valdybą išrinkti nauji nariai
Tarptautinės biokuro biržos „Baltpool“ naujos kadencijos valdyboje dirbs keturi nauji nariai – Dainius Liulys, Mindaugas Navikas, Simona Grinevičienė ir Valdemaras Bagdonas. ...
-
Į „Amber Grid“ valdybą išrinkti trys nauji nariai
Gamtinių dujų perdavimo sistemos operatorės „Amber Grid“ naujos kadencijos valdyboje dirbs trys nauji nariai – Peteris Loofas Healthas (Peteris Lofas Helthas), Alexanderis Feindtas (Aleksanderis Feintas) ir Darius Kašauskas. ...
-
„Mini Market“ parduotuvėje kauniečiai pirmieji atranda naujus skonius5
Jau kelios savaitės Kauno prekybos miestelyje „Urmas“ sėkmingai veikia nauja „Vikonda grupei“ priklausančios bendrovės „Sibena“ mažmeninių parduotuvių tinklo „Mini Market“ parduotuvė. Tai – it firmi...
-
„European Energy“ žaliojo kuro gamyklos Kretingos rajone nestatys, tęsia vietos paieškas10
Kretingos valdžiai nepritarus Danijos atsinaujinančios energetikos kompanijos „European Energy“ planams rajone statyti žaliojo kuro gamyklą, bendrovė sustabdė poveikio aplinkai vertinimą (PAV) Darbėnų seniūnijoje esančiame Auksūdžio ka...
-
„The Insider“: per Lietuvą į Rusiją atkeliauja nepakeičiami raketų ir dronų kondensatoriai
Tantalo kondensatoriai yra nepakeičiami elektroniniai elementai. Juos galima rasti įvairaus tipo įrenginiuose, įskaitant „Korsar“ ir „Shahed“ dronus, kuriuos Rusija naudoja prieš Ukrainą. Nepaisant tarptautinių sankcijų, t...