- diena.lt inf.
- Teksto dydis:
- Spausdinti
Tyrimai rodo, kad nors svarbiausiu motyvaciniu veiksniu darbuotojams išlieka darbo užmokestis, iš darbdavio taip pat vis dažniau tikimasi ir papildomų, personalizuotų, praktinių naudų. Pavyzdžiui, didžiausią degalinių tinklą Lietuvoje valdanti „Viada LT“ savo darbuotojų vaikams, naujų mokslo metų pradžios proga jau trečius metus iš eilės padovanojo svarbiausių mokyklinių priemonių krepšelius.
Vieša paslaptis, kad naujų mokslo metų pradžia – rimtas iššūkis šeimoms. Ypač toms, kurių vaikai tik pradeda lankyti mokyklą. Tėvams tuomet kyla ne tik natūralūs klausimai: ar pritaps tarp bendraamžių jų sūnus ar dukra, kaip vaikui seksis mokytis. Nemažai laiko ir pastangų šeimoms taip pat užima ir praktinių dalykų, tarp jų įvairių kanceliarinių priemonių, kurių reikia mokyklai, sukomplektavimas.
Praktinė pagalba tėvams
Daug dėmesio darbuotojų gerbūviui gerinti skirianti „Viada LT“, sakosi atradusi itin pasiteisinusią priemonę, papildomai motyvuoti įmonėje dirbančius tėvus, turinčius į pradines, 1 4 klases, einančių vaikų. Jau trejus metus iš eilės bendrovė prieš mokslo metų pradžią tokių darbuotojų pradinukams dovanoja svarbiausių mokyklinių priemonių krepšelius.
„Ko gero, tai išlieka viena sėkmingiausių ir daugiausia teigiamų atsiliepimų tiek iš pačių darbuotojų, tiek iš jų vaikų sulaukusi bendrovės darbuotojų skatinimo programa. Kruopščiai atrinktos, reikalingiausios kanceliarinės prekės viename krepšelyje tikrai nuima nemažai galvos skausmo, sutaupo daug laiko savo atžalas į mokyklą rengiantiems tėvams. Šiemet tokią praktišką dovaną įteikėme 150-čiai pirmų-ketvirtų klasių mūsų darbuotojų vaikų“, – pasakojo „Viada LT“ personalo ir mokymų skyriaus vadovė Inga Račkauskaitė-Kėvalienė.
Inga Račkauskaitė-Kėvalienė. „Viada LT“ nuotr.
Įmonės sėkmė priklauso ir nuo darbuotojų motyvacijos
Specialistė pabrėžia, kad itin konkurencingoje Lietuvos darbo rinkoje tinkamas ir įtraukiantis darbdavio požiūris į savo darbuotojus yra tiesiog būtinybė: įmonės sėkmė dažnai priklauso nuo darbuotojų motyvacijos ir gerovės.
„Viada LT“ personalo ir mokymų skyriaus vadovės teigimu, įmonė laikosi požiūrio, kad darbuotojai yra bendrovės „širdis“, todėl stengiasi, kad jie jaustųsi gerai ne tik darbo vietoje, bet ir už jos ribų.
„Įmonė yra orientuota į ilgalaikę perspektyvą, todėl dėmesį savo darbuotojams rodome ne tik per šventes ar specialiomis progomis, bet ir kasmet plėsdami darbuotojų naudų paketą. Pavyzdžiui, be lanksčių darbo grafikų, papildomų atostogų dienų ypatingoms progoms, privataus sveikatos draudimo, galimybės pasiskiepyti ar finansinių priedų už pasiektus rezultatus, darbuotojams taip pat suteikiame galimybę dirbti arčiau namų, taikome įvairias nuolaidas kurui ir maistui, padengiame atvykimo į darbą išlaidas. Gaisro ar kitų stichinių nelaimių atveju suteikiame ne tik materialią, bet psichologinę pagalbą“, – aiškino I. Račkauskaitė-Kėvalienė.
Investicijos į darbuotojus pasiteisina
Anot jos, tokios praktinės – tiek į konkretų darbuotoją, tiek į šeimas orientuotos investicijos – pasiteisina: bendrovei per kelerius metus pavyko apčiuopiamai sumažinti darbuotojų kaitą, o daugiau nei 42 proc. darbo vietos stabilumą vertinančių darbuotojų, įmonėje dirba daugiau nei penkerius metus.
Pasak „Viada LT“ personalo ir mokymų skyriaus vadovės, dirbantiems tėvams kone kasdien tenka susidoroti su galybe iššūkių ir atsakomybių, tiek asmeniniame, tiek profesiniame gyvenime, todėl derinant šeimą ir karjerą itin svarbu jausti palaikymą iš aplinkos, o ypač – darbdavio.
„Vienas svarbiausių bendrovės tikslų yra tai, kad jos darbuotojai jaustųsi saugūs ir vertinami, turėtų galimybę tobulėti ir augti. Įmonės teikiamos papildomos naudos, tikėtina prisideda prie darbo vietos patrauklumo ir darbuotojų pasitenkinimo“, – sakė I. Račkauskaitė-Kėvalienė.
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
Muzikos mylėtojai kviečiami burtis Kaune: laukia protmūšis, prizai ir „Eurovizijos“ finalo peržiūra
Gegužės 11 d. Kaune, kultūros ir pramogų erdvėje „Volfas Engelman Galerija“, rinksis muzikos mylėtojai ir ištikimiausi „Eurovizijos“ dainų konkurso gerbėjai – čia vyks melomanų protmūšis ir tiesioginė &bd...
-
Gyventi tvariau apsimoka: už nebenaudojamas pakuotes ir tekstilės gaminius – nuolaidos „Megoje“2
Kasmet pagaminama daugiau kaip 100 tonų tekstilės gaminių. Bemaž tiek pat kiekvienais metais atsiduria sąvartynuose. Naujus rekordus muša ir į namus internetu pristatomo maisto ir kitų prekių pakuočių kiekiai Europos Sąjungoje. Socialiai atsa...
-
Molėtuose atidarytas didžiausias Lietuvoje saulės energijos parkas3
Molėtų rajone antradienį atidarytas didžiausias Lietuvoje saulės energijos parkas, kuris užtikrins energijos tiekimą maždaug 28 tūkst. namų ūkių per metus, skelbia Energetikos ministerija. ...
-
Kviečia į renginį „Lietuvai – 1015“: grilio sezono atidarymas ir rekordas
Gegužės 9 d. Griliai.lt kviečia Jus į neeilinį renginį, kuriame turėsite galimybę drauge atšvęsti Lietuvos paminėjimo rašytiniame šaltinyje ir jos de facto pripažinimo 1015-ąsias metines, pradėti naująjį grili...
-
„Citus“ ekspertai: neišsipildę pirkėjų lūkesčiai dėl „Euribor“ nusviedė Vilniaus rinką metus atgal
Naujausi „Citus“ analitikų stebimi rinkos duomenys atskleidžia, kad nors pirminėje Vilniaus būsto rinkoje pasiūla išaugo, paklausa po pirmojo šių metų ketvirčio aktyvumo sumažėjo iki prieš metus matyto lygio, o Kaune ...
-
Lietuvos energetikos agentūros vadove paskirta A. Bagočiutė3
Nuolatine Lietuvos energetikos agentūros (LEA) vadove paskirta iki šiol laikinai jai vadovavusi Agnė Bagočiutė. ...
-
„Tele2“ – tvariausia telekomunikacijų bendrovė Europoje, skelbia „Financial Times“2
„Tele2“ grupė pripažinta tvariausia telekomunikacijų sektoriaus įmone Europos klimato lyderių reitinge. Šį sąrašą kasmet sudaro „Financial Times“ ir statistikos bendrovė „Statista“. Bendrame reitinge, ...
-
Siūloma dar metams pratęsti bankų laikinojo solidarumo mokestį1
Mišrioje Seimo narių grupėje dirbantis Lietuvos regionų partijos pirmininkas Jonas Pinskus ir jo pavaduotojas Andrius Palionis siūlo dar metams – iki 2025 -ųjų pabaigos – pratęsti bankų laikinojo solidarumo mokestį. ...
-
Bankrotavo „Memel Logistics“: visi darbuotojai – atleidžiami7
Krovinius tarptautiniais maršrutais visoje Europoje gabenanti įmonė „Memel Logistics“ atleidžia visus 39 darbuotojus ir pranešė apie tai Užimtumo tarnybai. ...
-
„Pieno žvaigždės“ išmokės 6,3 mln. eurų dividendų2
Viena didžiausių pieno perdirbimo įmonių šalyje „Pieno žvaigždės“, praėjusiais metais uždirbusi 13,3 mln. eurų audituoto grynojo pelno, šiemet dividendams skiria 6,3 mln. eurų, arba 0,14 euro akcijai. ...