Vadovavimo ir lyderystės ekspertė Alisa Minionaitė sako, kad darbdaviai, gavę kandidato, neturinčio darbo patirties, kuris ką tik baigė universitetą, CV, nusivilia, nes mano, kad jis – tėvų išlaikytinis. „Svarbu anksti „paragauti“ pirmųjų darbų. Lietuvoje jaunam žmogui iki 18 metų įsidarbinti yra problematiška, nors Vakarų Europoje įprasta, kad dirba 16, 17 metų jaunuoliai. Šią problemą Lietuvoje išspręstų sezoninis darbas arba praktika“, – sako ekspertė.