Lietuvos komerciniai bankai darbuotojų atleidimo naštą nusiimti galėjo pernai, todėl šiuos metus žada stabilesnius.

"Verslo žinios" rašo, kad 2009 metais darbuotojų skaičius "Swedbank" grupėje Lietuvoje sumažėjo apie 15 proc., arba apie puse tūkstančio.

"Šiandien planų reikšmingai keisti darbuotojų skaičių neturime", - sakė "Swedbank" Personalo departamento direktorius Saulius Būdvytis.

SEB banke Lietuvoje 2009 metų pabaigoje buvo 1,9 tūkst. darbuotojų - 11,4 proc. mažiau negu 2008 metais.

"Šiuo metu darbuotojų skaičiaus pokyčių nėra planuojama. Tolesni žingsniai priklausys nuo banko grupės vykdomos veiklos apimties, bendros padėties rinkoje", - sakė SEB atstovas spaudai Arvydas Žilinskas.

Bankas "Snoras", pasak banko Viešųjų ryšių skyriaus viršininko Tomo Vaišvilos, per 2009-uosius atsisveikino su 99 darbuotojais, o dabartinis tikslas - esamus darbuotojus išsaugoti, neatleisti nė vieno.

"Vidutinis darbuotojų skaičius per metus išliko beveik toks pats, koks buvo 2008 metais. 2010-aisiais kol kas jokių esminių pokyčių nėra planuojama", - teigė "DnB Nord" banko atstovas Andrius Vilkancas.

Lietuvos bankų asociacijos (LBA) duomenimis, 2008 metų pabaigoje "DnB Nord" banke dirbo 1,2 tūkst. darbuotojų, o visoje finansinėje grupėje -1,312 tūkstančio.

"Net ir prieškriziniu laikotarpiu mūsų bankas dirbo efektyviai, todėl poreikio mažinti darbuotojus neturėjome nei tada, nei dabar", - teigė "Nordea Bank Lietuva" Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus vadovė Aušra Bijaminienė.

Per 2009 metus "Nordea Bank Lietuva" bendrą darbuotojų skaičių didino - jis augo beveik 2 proc. Iš viso į bendrovę įsiliejo apie 23 proc. naujų darbuotojų, bet dalis jų keitė į motinystės atostogas išėjusias darbuotojas.