Darbo birža darbuotojų ieško kaimuose

Kaune labiausiai trūksta pardavėjų, vairuotojų ir vadybininkų

Kauno darbo birža per šiuos metus planuoja pasiūlyti apie 15 tūkstančių laisvų darbo vietų. Tinkamų darbuotojų paieška, anot specialistų, jau pradėta - darbo biržos atstovai stiprina atstovybes kaimuose, rengia perkvalifikavimo kursus, netgi siūlosi kaimo gyventojus kasryt atvežti į miestą.

Planuojama steigti informacinius centrus

Pasak Kauno darbo biržos direktoriaus Augustino Keturakio, darbo rinkos problemos ryškėja - darbuotojų paklausa sparčiai auga, tačiau ieškančiųjų darbo gretos pilnėja ne taip greitai.

“Kauno apylinkėse, kaimuose galima surasti darbingų žmonių, juos perkvalifikuoti arba padėti jiems įgyti profesiją”, - apie ketinimus papildyti darbo rinką potencialiais darbuotojais vakar per spaudos konferenciją kalbėjo A.Keturakis.

Šiuo metu, anot vadovo, bedarbių aptarnavimas Kauno rajone nėra pakankamai geras, artimiausiu metu planuojama stiprinti Darbo biržos filialų darbą. Be to, daugiau informacijos bedarbiai galės gauti elektroniniu paštu, informacinius centrus planuojama steigti Kauno rajono seniūnijų bibliotekose.

Danguolė Galinienė, Darbo biržos Sąveikos su darbuotojais poskyrio vedėja, teigia, kad darbuotojų trūksta visų sektorių darbdaviams, laisvų darbo vietų nedaugėja tik žemės ūkio sektoriuje. Anot jos, žmonių ypač intensyviai ieško prekybos centrai, statybos bendrovės.

“Surasti darbdaviams tinkamų žmonių stengiamės visais būdais. Esame pasiryžę netgi kas rytą atsivežti darbuotojus į miestą iš kaimo”, - pabrėžia D.Galinienė.

Pasipils naujų darbo vietų

Kauno darbo biržos atlikta darbdavių apklausa rodo, kad daugiausia darbo vietų šiemet bus įsteigta pramonės sektoriuje (ypač tekstilės ir tekstilės gaminių, medienos ir medienos gaminių, baldų gamybos įmonėse), paslaugų sektoriuje (ypač didmeninės ir mažmeninės prekybos, viešbučių, restoranų veiklos, transporto, sandėliavimo ir ryšių srityse). Tyrime dalyvavo 325 darbdaviai, kurių įmonėse dirba daugiau nei 41 tūkstantis žmonių. 93 procentai apklaustųjų - privataus sektoriaus atstovai, 48 procentai - paslaugų įmonės, 83 procentai - smulkaus ir vidutinio verslo darbdavių, kurių įmonėse dirba iki 250 darbuotojų.

Apklausti darbdaviai planuoja įsteigti 2,5 tūkstančio darbo vietų bei atsisakyti 95 etatų. Didžiausias darbo vietų augimas planuojamas įmonėse, kuriose dirba nuo 100 iki 249 žmonių.

Per šiuos metus Kauno darbo biržoje planuojama įregistruoti 15 tūkstančių darbo pasiūlymų. Didžioji dalis - daugiau nei 95 procentai jų teks nuolatiniam darbui.

Darbo biržos duomenimis, daugiausia darbo pasiūlymų šįmet sulauks pardavėjai kasininkai, virėjai, tarptautinio krovinių vežimo vairuotojai, apdailininkai, medienos apdirbimo staklių operatoriai, plytų mūrytojai, suvirintojai elektra ir dujomis, elektrikai, staliai montuotojai, siuvėjai.

Paklausiausių specialybių dešimtukas: pardavimo vadybininkai, logistikos specialistai, buhalteriai, administratoriai, draudimo vadybininkai, bendrosios praktikos slaugytojai, statybos inžinieriai, elektros inžinieriai, kompiuterių sistemų inžinieriai, sandėlio tarnautojai.

Svarbiausia - darbo vietos kokybė ir atlyginimas

Norėdamos išsaugoti turimus darbuotojus ir pritraukti naujus, anot D.Galinienės, įmonės turės didinti darbo užmokestį, gerinti darbo aplinką, užtikrinti socialines garantijas, sudaryti galimybes mokytis ir siekti karjeros, gerinti įmonės psichologinį mikroklimatą, taikyti naujas personalo vadybos priemones darbo vietos patrauklumui didinti.

“Įmonės vis labiau vertina lojalius darbuotojus, kaita greit įgrįsta. Išsaugoti žmones dabar nelengva - užsienio darbdaviai už tą patį darbą moka kur kas didesnius atlyginimus”, - pabrėžia D.Galinienė.

Be to, anot jos, sumažėjusi darbo jėgos pasiūla stiprina konkurenciją dėl darbuotojų, keičia darbdavių požiūrį į vyresnio amžiaus darbuotojus, neįgaliuosius ir kitus sunkiau į darbo rinką integruojamus asmenis.

Pasak Živilės Stankevičienės, Kauno darbo biržos EURES patarėjos, bendradarbiavimo tinklas EURES, jungiantis visų ES valstybių, Norvegijos, Šveicarijos ir Islandijos valstybines užimtumo tarnybas, šiuo metu turi per 1 mln. laisvų darbo vietų. Didžiausios galimybės Europoje įsidarbinti informacinių technologijų specialistams, padavėjams, virėjams, inžinieriams mechanikams, staliams bei dailidėms.