"Kokteilį" pasiekė susirūpinusių darbdavių pagalbos šauksmas, kaip sėkmingai pasirinkti gerą darbuotoją. Nes tie, kurie nori įsidarbinti, neretai pateikia save gražiausiomis spalvomis. "Kokteilis" siūlo patikrintą gyvenimo aprašymo (CV) simbolių šifruotę, kuri padės atsirinkti geriausius. Tad jei kandidatas rašo turįs puikius reprezentacijos įgūdžius, vadinasi, jis moka tuščiažodžiauti.
Geri komunikacijos įgūdžiai reiškia, jog jis visą darbo laiką plepa telefonu. Jei parašyta, kad yra geras darbuotojas, reikia suprasti, jog yra ir blogesnių. Gera kvalifikacija reiškia, kad kol kas dar neapsikiaulino. Jei jam darbas – svarbiausia, vadinasi, kandidatas toks bjaurus, kad niekas su juo neina į pasimatymą.
Atkreipkite dėmesį į įrašą "visuomeniškai aktyvus". Tai reiškia, kad asmuo daug geria. Jei parašyta, kad ir jo šeima visuomeniškai aktyvi, vadinasi, taurelės nevengia ir jo žmona. Įrašas "nepriklausomas darbuotojas" liudija, kad niekas nežino, ką jis veikia. Jei kandidatas tvirtina esąs greito mąstymo, jis moka įtikinamai pasiteisinti. Jei rašo, kad mąsto nuosaikiai, vadinasi, jis niekada nepriima sprendimo.
Retas įrašas, bet pasitaiko, kai kandidatas savo gyvenimo aprašyme prisipažįsta esąs agresyvus, vadinasi, jis tiesiog chamas. Jei tikina, kad logiškai organizuoja darbą, vadinasi, jis tą darbą užkrauna kam nors kitam. Žodis "kruopštus" reiškia ne ką kita, o tai, kad kandidatas yra smulkmeniškas. Įrašas "turi lyderio savybių" apibrėžia, kad pretendentas yra aukštas ir garsiai kalba. Jei pabrėžia, kad turi humoro jausmą, vadinasi, žino daug nešvankių anekdotų. "Siekia karjeros" reiškia, kad yra klastingas, o jei tikina esąs lojalus, vadinasi, nesugeba susirasti kito darbo.
Naujausi komentarai