Nuo lapkričio 1 dienos įsigalioja Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso pakeitimai, numatantys didesnę atsakomybę darbdaviams, įdarbinusiems užsienio piliečius ir nepranešusiems apie darbo santykių su užsieniečiais pakeitimus vidaus reikalų ministro įgaliotoms institucijoms.

Pagal naują, papildytą 206 straipsnio 6 dalį, kur numatoma, kad informacijos apie darbo sutarties su užsieniečiu, turinčiu leidimą laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje, nutraukimą arba nustatytais atvejais jo darbo užmokesčio sumažėjimą nepateikimas laiku vidaus reikalų ministro įgaliotai institucijai – darbdaviui ar jo įgaliotam asmeniui užtraukia baudą nuo penkių šimtų iki dviejų tūkstančių litų.

Artėjant šiems pasikeitimams, Kauno apskrities vyriausiojo policijos komisariato Migracijos skyriaus Užsieniečių reikalų poskyryje atliktas tyrimas – analizė, kurios metu tikrinta, kaip darbdaviai laikosi su darbo santykiais susijusių įsipareigojimų. Kauno Migracijos skyriuje tiriamuoju laikotarpiu 280 užsieniečių turėjo išduotus leidimus gyventi pagal turimą leidimą dirbti Lietuvos Respublikoje. Užsieniečiai, turintys leidimą dirbti, yra antroje vietoje pagal Kauno Migracijos skyriuje išduotų leidimų gyventi skaičių po užsienio piliečių – studentų (jiems išduoti 526 leidimai gyventi).

Vykdytų patikrinimų metu nustatyti du atvejai, kuomet darbdaviai nepranešė įgaliotoms institucijoms apie darbo santykių nutraukimą su užsienio piliečiais. Šiems užsieniečiams pradėta leidimo laikinai gyventi Lietuvoje panaikinimo procedūra.
Taip pat pastebėta, kad darbdaviai ne visuomet laikosi prisiimtų įsipareigojimų mokėti užsieniečiams darbo sutartyje nurodytą darbo užmokestį. Iki 2014 m. lapkričio 1 d. LR ATPK atsakomybė už tokius pažeidimus nebuvo taikoma.