Kursantai mokslo pradžioje Kompetencijų ugdymo valdybos naujai įrengtose patalpose įgis darbui kalėjime reikiamas bazines žinias, po to vyks į jų pasirinktą kalėjimą.

Čia prižiūrimi pareigūno-mentoriaus, praktinių gebėjimų semsis dirbdami praktinį darbą.

Kaip skelbia Lietuvos kalėjimų tarnyba, su priimtais kursantais pasirašius profesinio mokymo pameistrystės sutartis, mokymo laikotarpio metu jiems bus mokama minimali mėnesinė alga.

„Ši nauja mokymo forma turi užtikrinti 30 procentų teorinio rengimo ir 70 procentų praktinio darbo per visą mokymų laiką. Būtent už tai bus mokamas ne mažesnis kaip minimalus darbo užmokestis“, – rašoma Lietuvos kalėjimų tarnybos pranešime.

Kursantai, sėkmingai įvykdę visus šios programos reikalavimus ir gavę profesinio mokymo diplomą, skiriami į tarnybą Lietuvos kalėjimų tarnybos kalėjimuose Alytuje, Kaune, Marijampolėje, Panevėžyje, Pravieniškėse, Šiauliuose ar Vilniuje.

Pretendentų mokytis pagal bausmių vykdymo sistemos pareigūno modulinę profesinio mokymo programą atrankos procedūros vykdomos kiekvienais kalendoriniais metais nuo balandžio 1 iki rugpjūčio 30 dienos.

Bausmių vykdymo sistemą kviečiami rinktis tie asmenys, kurie nori tapti bausmių vykdymo sistemos pareigūnu ir prisidėti kuriant modernią bausmių vykdymo sistemą, įgyvendinant dinaminės apsaugos metodą ir palaikant puoselėjamas vertybes – atvirumą, profesionalumą, progresyvumą, pasitikėjimą, pagarbą žmogaus teisėms.

„Bausmių vykdymo sistemos pareigūno darbas labai įdomus ir pilnas iššūkių. Darbas skirtas komunikabiliems, drąsiems ir pilietiškiems asmenims,“ – teigia Lietuvos kalėjimų tarnyba.

Dirbant kalėjimų pareigūnu, suteikiamos šios socialinės garantijos: sveikatos ir gyvybės draudimas visam tarnybos laikui, kompensacija už važiavimą į tarnybos vietą, padengiamos būsto nuomos išlaidos, užtikrinama galimybė išeiti į pareigūnų pensiją ištarnavus 25 metus. Visi pareigūnai aprūpinami tarnybinėmis uniformomis. Sudaromos sąlygos ir toliau tęsti mokslus, juos apmoka Lietuvos kalėjimų tarnyba.

Pretendentai, pageidaujantys mokytis pagal Bausmių vykdymo sistemos pareigūno modulinę profesinio mokymo programą, nuo gegužės 1 dienos teikia dokumentus Lietuvos kalėjimų tarnybos Kompetencijų ugdymo valdybai elektroniniu paštu [email protected]

Po to tikrinamas pretendentų atitikimas Vidaus tarnybos statuto 8 straipsnio reikalavimams (pilietybė, amžius, išsilavinimas, reputacija, lojalumas).

Po dokumentų patikrinimo pretendentui išduodamas siuntimas į Vidaus reikalų ministerijos Medicinos centro Centrinę medicinos ekspertizės komisiją (CMEK) sveikatos būklei patikrinti, organizuojamas pretendentų fizinio pasirengimo patikrinimas, taip pat organizuojamas pretendentų bendrų gebėjimų patikrinimas, kurį sudaro trys dalys: loginio mąstymo testas, teksto suvokimo testas ir praktinės situacijos analizė.

Pretendentai, sėkmingai praėję visus atrankos procedūrų etapus, priimami mokytis pagal pirminio profesinio mokymo programą. Daugiau informacijos tinklalapyje www.tapkpataisospareigunu.lt

Lietuvos kalėjimų tarnyba BNS informavo, kad joje dabar dirba virš 1750 pareigūnų.

„Šiuo metu iš viso trūksta per 350 motyvuotų bausmių vykdymo sistemos darbuotojų visuose kalėjimuose“, – rašoma Kalėjimų tarnybos atstovės Virginijos Vervečkaitės atsakyme BNS.

Teisingumo ministerija birželį skelbė, kad šiuo metu Lietuvoje laisvės atėmimo bausmę vykdo apie 4,8 tūkst. įkalintųjų, 500 iš jų yra suimti.

Lietuva kartu su Norvegija bendradarbiauja įgyvendinant projektą „Lietuvos bausmių vykdymo sistemos kokybės gerinimas“, remiantis Norvegijos pavyzdžiu, pertvarkoma bausmių vykdymo sistemos personalo rengimo ir kvalifikacijos tobulinimo sistema, kuriama moderni mokymo infrastruktūra, personalas rengiamas pagal naujos kartos mokymo programas, plėtojama nuteistųjų užimtumui skirta infrastruktūra, plečiamas pusiaukelės namų tinklas, didinama probacijos įtrauktis į nuteistųjų resocializacijos procesą.