Pagal Darbo įstatymą tokį susitarimą privalu vykdyti visoms šalyje veikiančioms įmonėms, o jo įsigaliojimui būtinas tik formalus vyriausybės pritarimas. Įstatymas draudžia pilno etato darbuotojams mokėti mažesnį už minimalų atlyginimą.

Nuo šių minimalus mėnesio atlyginimas (MMA) Estijoje didėjo 30 eurų iki 500 eurų.

Estija gali didžiuotis tiek didžiausiu minimaliu darbo užmokesčiu, tiek didžiausiu vidutiniu atlyginimu, tiek ir didžiausia vidutine senatvės pensija Baltijos valstybėse.