Anot M. Navickienės, projektas yra suderintas su visuomene, be to, taip būtų įgyvendinama Europos Sąjungos direktyva.

Siūloma tėvams sudaryti galimybę pasirinkti, ar jie nori vaiko priežiūros išmoką gauti iki vaikui sueis aštuoniolika mėnesių, arba iki vaikui sueis 24 mėnesiai. Iš jų du neperleidžiamus mėnesius vaiką galėtų prižiūrėti kiekvienas iš vaiko tėvų, o likusiu laiku vaikas galėtų būti prižiūrimas ir išmoka mokama tiek mamai, tiek tėčiui, įtėviams, globėjams ar seneliams.

„Ar šeima pasirinktų aštuoniolikos, ar 24 mėnesių laikotarpį, per kurį norėtų prižiūrėti vaiką, pajamos šeimos ūkiui augtų nuo dabartinės sistemos“, – spaudos konferencijoje sakė ministrė.

Jeigu, pavyzdžiui, tėtis nenori pasinaudoti neperleidžiamais mėnesiais vaikui prižiūrėti, tuomet bendra vaiko priežiūros išmokos gavimo trukmė sutrumpėtų iki 22 mėnesių. Jeigu tėtis sutinka prižiūrėti vaiką per neperleidžiamus du mėnesius, tuomet išmoka būtų mokama jam, o mama grįžtų į darbą.

„Visais šiais pakeitimais siekiame, kad šeimoje atsirastų daugiau galimybių derinti darbo ir šeimos įsipareigojimus, kad tarp vyrų ir moterų mažėtų darbo užmokesčio atotrūkis, o pajamos šeimai ne mažėtų, o didėtų“, – pridūrė ji.

Anot ministrės, du neperleidžiami vaiko priežiūros mėnesiai būtų atlyginami 100 proc. darbo užmokesčio, kuris buvo gautas „į rankas“.

„Pritaikius šią naujovę, ir tėvai, ir mamos augindami vaikus galėtų papildomai dirbti ir nebūtų mažinama dėl to išmoka, jei tai nebūtų neperleidžiami mėnesiai ir būtų galima papildomai užsidirbti iki buvusio vidutinio turėto darbo užmokesčio ik vaiko gimimo“, – sakė M. Navickienė.

Anot jos, šeimai, kuri uždirba minimalų atlyginimą, ir pasirinktų 24 mėnesių atostogų trukmę, dydis pajamomis būtų apie 400 eurų didesnis nei dabar.

Pasirinkus vaiko priežiūros išmoką gauti iki vaikui sueis 18 mėnesių, siūloma vaiko priežiūros išmokos dydį nustatyti 60 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“ – 60 proc. asmens draudžiamųjų pajamų, turėtų per paskutinius 12 mėnesių, dydžio.

Pasirinkus išmoką gauti iki vaikui sueis 24 mėnesiai, jos dydis iki vaikui sueis dvylika mėnesių būtų 45 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“, o nuo dvylikos mėnesių iki vaikui sueis 24 mėnesiai – 25 procentai.

Neperleidžiamais vaiko priežiūros atostogų mėnesiais siūloma mokėti 78 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“ vaiko priežiūros išmoką.

Europos Sąjunga 2018 metais priėmė direktyvą, kuri numato pareigą visoms valstybėms numatyti tiek tėčiui, tiek mamai būtinus vaiko priežiūros mėnesius, kurie vadinami neperleidžiamais vaiko priežiūros atostogų mėnesiais.