„Galima skatinti darbuotojus suteikiant jiems akcijų. Kadangi darbuotojas gerai dirba, tai akcijų ir tuo pačiu įmonės vertė didėja. Taip pat didėja ir darbuotojo turtas“, – teigia dr. P. Mieliauskas.
Tiesa, anot jo, ir čia yra tam tikrų niuansų.
„Akcijos negali būti suteikiamos neatlygintinai. Pagal galiojančius teisės aktus, darbuotojas turėtų išsipirkti akcijas“, – teigia specialistas ir prideda, kad dabar sudaromi sandoriai dažnai balansuoja ant legalumo ribos.
Daugiau – įraše.
Naujausi komentarai