- diena.lt inf.
- Teksto dydis:
- Spausdinti
Jau beveik metus trunkanti COVID-19 pandemija ne tik perkėlė daugelį darbų į namus ir darbuotojus išmokė dirbti nuotoliniu būdu, bet ir ne vieną paskatino ieškoti naujo darbo ar, likus be jo, išbandyti jėgas visiškai naujoje srityje. Kam ruoštis, jei karantino metu nusprendėte keisti darbo pobūdį ar įsilieti į naują kolektyvą?
Elektroninės parduotuves „Senukai.lt“ ir „1A.lt“ Baltijos šalyse valdančios bendrovės „Kesko Senukai Digital“ administracijos vadovė Solveta Bružaitė pastebi, kad pastarieji 12 mėnesių darbo rinkoje buvo kaip niekuomet intensyvūs ir kupini iššūkių. Įmonė per pirmąjį karantiną pasamdė 100 naujų darbuotojų, antrojo karantino metu prie įmonės prisijungė dar 54 nauji darbuotojai.
Pašnekovės teigimu, daug pokyčių atnešusi COVID-19 pandemija darbuotojus ir darbdavius išmokė naujų įgūdžių, kurie, tikėtina, pasibaigus karantinui taps kasdienybe.
Didesnis lankstumas
S. Bružaitė pasakoja, kad per pandemiją išryškėjo dvi naujo darbo ieškančių kandidatų grupės. Jos abi pasižymėjo ypač išaugusiu lankstumu tiek dalyvaujant atrankose, tiek pradėjus dirbti.
„Pirmąją grupę sudarė žmonės, skubiai ieškoję naujo darbo ir pajamų šaltinio. Ši grupė labai išaugo dėl sumažėjusio užimtumo, pavyzdžiui, maitinimo, viešbučių ar turizmo sektoriuose. Naujokai buvo ypač lankstūs ir nusiteikę išmokti jiems naujų dalykų per palyginti trumpą laiką“, – teigia ji.
Kita kandidatų grupė – žmonės, turėję pastovias pajamas, bet ieškoję naujų iššūkių: „Tokie kandidatai seniai norėjo save išbandyti perspektyvioje elektroninės prekybos srityje, tačiau prireikė pandemijos, kad pasiryžtų tai padaryti. Jų aukšta motyvacija ir lankstumas taip pat nustebino“, – pasakoja S. Bružaitė.
Solveta Bružaitė
Įvedimo planas – geram startui
Pradėjus karjeros etapą naujoje darbovietėje, kiekvienam naujokui labai svarbus aiškus, konkretus ir greitai į naują darbą bei kolektyvą padedantis įsilieti įvedimo planas.
„Pandemijos metu pradėjusiems dirbti ofiso naujokams greičiau įsitvirtinti naujame kolektyve padeda suplanuoti susitikimai su patyrusiais kolegomis, nuolatinis ryšio palaikymas, darbo analizė ir patogūs darbo įrankiai, leidžiantys sklandžiai dirbti nuotoliniu būdu bei palaikyti ryšį su komanda“, – teigia S. Bružaitė.
Tuo tarpu elektroninės prekybos sandėliuose prekes atrenkantiems ir pakuojantiems specialistams sėkmingą pradžią naujame darbe garantuoja informatyvūs mokymai naujoje darbo vietoje, patyrusio darbuotojo pagalba bei nuolatinis palaikymas, klaidų analizė.
Aiški ir pastovi komunikacija
Administracijos vadovė pastebi, kad pirmojo karantino metu darbuotojai tikėjosi pastovios komunikacijos, susijusios su COVID-19 pandemija.
„Rudenį daugeliui mūsų darbuotojų sugrįžus į visišką nuotolinio darbo režimą, ypač išaugo komunikacijos su kolegomis ir vadovais svarba, kokybiškas grįžtamasis ryšys apie savo atliktą darbą ir pasiektus bendrus įmonės rezultatus“, – patirtimi dalinasi S. Bružaitė.
Ji prognozuoja, kad net ir pasibaigus pandemijai, aiški ir reguliari komunikacija išliks vienu būtiniausių ramsčių kiekvienoje organizacijoje, o ryšį su darbuotojais darbdaviai kurs vis originalesnėmis formomis ir įvairesniais kanalais. Darbuotojai taip pat turės proaktyviau komunikuoti ir dažniau rodyti iniciatyvą, norėdami būti išklausyti ir išgirsti.
Mišrus darbas
S. Bružaitė prognozuoja, kad pasibaigus pandemijai daugelis organizacijų liks prie mišraus darbo modelio, kai bus dirbama tiek iš biuro, tiek iš namų pagal asmeniškai patogų grafiką.
Jos teigimu, vienam specialistui darbus puikiai atlikti gali sektis ir iš sodybos, o kitam, pavyzdžiui, gyvenančiam nedideliame bute su mažais vaikais, visgi patogiau dirbti biure, kur darbo erdvė bei darbotvarkė yra aiškiai apibrėžtos.
„Daugeliui kasdienybe taps ne tik darbas nuotoliniu būdu, bet ir personalizuotas darbo laikas. Iš besikeičiančios aplinkos matome, kad svarbiausia yra pasiekti gerų rezultatų ir iškeltų tikslų, o susitarimas dėl darbo sąlygų gali būti individualus kiekvieno darbuotojo atžvilgiu“, – apibendrina „Kesko Senukai Digital“ administracijos vadovė.
NAUJAUSI KOMENTARAI
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
Lietuvos bankas vertina naujus SEB paslaugų įkainius3
Vienam didžiausių komercinių bankų SEB pabranginus kasdienes paslaugas klientams, Lietuvos bankas (LB) vertina tokį banko sprendimą, trečiadienį pranešė LB. ...
-
Naujas „INVL Asset Management“ fondas investuos į Baltijos šalių, Lenkijos įmones
Vienos didžiausių turto valdymo grupių Baltijos šalyse „Invalda INVL“ antrinė bendrovė „INVL Asset Management“ įsteigė naują informuotiems investuotojams skirtą uždaro tipo investicinį fondą „INVL Private Equity...
-
V. Čmilytė-Nielsen apie galimas Vengrijos investicijas: reikalingas atsargumas
Žiniasklaidai paskelbus apie Vengrijos kompanijų planus įsigyti Baltijos šalyse veikiantį banką „Luminor“ bei kontrolinį Lietuvos „Achemos grupės“ akcijų paketą, Seimo pirmininkė Viktorija Čmilytė-Nielsen sako, kad &s...
-
Teismas leido UAB „Eurointegracijos projektai“ įsigyti VšĮ „Lietuvos inovacijų centras“ dalininko teises1
Lietuvos apeliacinis teismas ketvirtadienį nusprendė, kad Lietuvos pramonininkų konfederacija, A. Vasiliauskas ir UAB „PMC Training“ (buvęs „Kauno Petrašiūnų darbo rinkos mokymo centras“) nepagrindė savo pretenzijų dėl n...
-
Užfiksavo atliekas gamtoje išmetančius darbininkus: jų pasiaiškinimas verčia iš kojų4
Vilniuje užfiksuoti vienos atliekas tvarkančios įmonės darbuotojai, gamtoje išmetantys surinktas šiukšles. Aplinkiniai gyventojai pasipiktinę. Tačiau įmonė tikina, kad situacija visiškai neteisingai suprasta. ...
-
Patys perkamiausi šalies ledai „Dadu“ pristato tirpstančias sezono naujienas3
„Dadu“ ledus gaminanti „Vikonda grupei“ priklausanti bendrovė „Vikeda“ į naują, 27-ąjį, sezoną žengia pelniusi iškalbingą – paties perkamiausio prekinio ženklo Lietuvoje – titulą ir smaližius vi...
-
Vilniaus taryba spręs dėl 20 tūkst. eurų mažesnės Nacionalinio stadiono kainos7
Vilniaus miesto taryba trečiadienį svarstys daugiafunkcio komplekso su nacionaliniu stadionu statybos koncesijos sutarties pakeitimus, projekto kainą indeksuojant beveik 20 tūkst. eurų mažiau nei patvirtinta vasarį. ...
-
Kauno pramonininkų asociacija pasirašė sutartį su Lietuvos mokyklų vadovų asociacija4
Besibaigiant sezonui, gegužės 13 dienos popietę visi Kauno krašto pramonininkų ir darbdavių asociacijos (KKPDA) nariai rinkosi į metinį ataskaitinį susirinkimą, kuris vyko AB „Volfas Engelman“ Galerijoje. Asociacijos vadovybė naria...
-
Lietuvos ir Singapūro pašto įmonės sutarė bendradarbiauti
Lietuvos paštas su Singapūro paštu „SingPost“ susitarė labiau bendradarbiauti pašto bei greitojo siuntų pristatymo versle. ...
-
Dantų atkūrimas per parą – implantacijos laimėjimas, leidžiantis akimirksniu susigrąžinti šypseną3
Žodžiai „dantų implantacija“ daugeliui vis dar asocijuojasi su itin sudėtinga ir daug laiko reikalaujančia procedūra. Tačiau medicinai sparčiai tobulėjant, o pasaulyje atsirandant vis inovatyvesniems metodams, šiandien pacientai &sc...