Vyriausybė planuoja leisti valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose bei organizacijose šalių susitarimu nustatyti ne visą darbo dienos ar darbo savaitės darbo laiką, taip pat sudaryti individualų darbuotojo darbo grafiką.

Tuo galėtų pasinaudoti tiek valstybės tarnautojai, tiek ir darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartis. Pagal dabartines teisines normas nustatyta 40 valandų darbo savaitės trukmė.

Minėtiems pokyčiams įgyvendinti būtina pakeisti 2003 metų Vyriausybės nutarimą, kuris leidžia valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose, organizacijose susitarti dėl kasdienės darbo laiko trukmės, bet galimybė susitarti dėl kitokios nei 40 valandų darbo savaitės nenustatyta. Ar pritarti pakeitimams, Vyriausybė turėtų spręsti posėdyje trečiadienį.

Nutarimo pakeitimo projektą parengusios Vidaus reikalų ministerijos rašte aiškinama, kad Vyriausybės nutarimą būtina koreguoti, nes jo nuostatos neatitinka Darbo kodekso bei Valstybės tarnybos įstatymo nuostatų.

Anot ministerijos, Darbo kodeksas leidžia valstybės ir savivaldybių įmonių, įstaigų, organizacijų darbuotojams nustatyti ne visos darbo savaitės darbo laiką, be to, jame įtvirtinta Vyriausybės teisė nustatyti išimtis dėl kasdienės darbo laiko trukmės, o Valstybės tarnybos įstatymas reglamentuoja valstybės tarnautojų, dirbančių ne visas mėnesio darbo dienas ir dirbančių ne visą darbo dieną, darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką.

Vyriausybės 2003 metų rugpjūčio 7-osios nutarimas įpareigoja valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose, organizacijose nustatyti 40 valandų trukmės 5 darbo dienų savaitę su dviem poilsio dienomis.