Prieš beveik du mėnesius Kauno miesto savivaldybėje įvykęs girtavimo skandalas pasiekė atomazgą – darbe neblaivi buvusi Kontrolės ir audito tarnybos vyriausioji specialistė Asta Veselkienė sulaukė nuobaudos – pastabos.

Skyrė lengviausią nuobaudą

Savivaldybėje sudaryta komisija tarnybiniam nusižengimui tirti specialistei skyrė lengviausią nuobaudą.

Kontrolės ir audito tarnybos laikinasis vadovas Kornelijus Kleinauskas informavo, kad policijos pažymoje buvo nurodyta, jog A.Veselkienė darbo metu į alkotesterį pripūtė 0,85 promilės.
"Specialistė pateiktame paaiškinime nurodė, kad 0,85 promilės galimai atsirado kaip medikamentų vartojimo padarinys, vartojant gydytojų paskirtus ir kitus vaistus", – pasakojo K.Kleinauskas.

Išvengė bausmės

Birželio 6 d. anoniminio skambučio apie girtaujančius tarnybos darbuotojus sulaukęs savivaldybės administracijos direktorius Dainius Ratkelis iškvietė policiją. Į tarnybos 240 kabinetą atvykę pareigūnai rado keturis savivaldybės darbuotojus – tris moteris ir vieną vyrą. Pastarasis – Aleksandras Borisas – iš karto sutiko pasitikrinti dėl girtumo. Jis buvo visiškai blaivus, į alkotesterį pripūtė 0,00 promilės.

Dvi darbuotojos – Vilija Sutkuvienė ir Diana Grabliauskienė – nesutiko pasitikrinti dėl girtumo, todėl jos per valandą privalėjo nuvykti į gydymo įstaigą.

"Abi darbuotojos pateikė Valstybinės teismo medicinos tarnybos Toksikologijos laboratorijos išvadas dėl etilo alkoholio nustatymo kraujyje. Išvadose nurodyta, kad darbuotojų kraujyje alkoholio nerasta", – sakė laikinasis tarnybos vadovas. Moterys išsisuko be jokių nuobaudų.

0,85 promilės pripūtusi A.Veselkienė sulauks nedidelės drausminės nuobaudos.

Taisyklių pakeitimai

Po šio įvykio kontrolierius inicijavo Tarnybos vidaus tvarkos taisyklių pakeitimus. Nuo šiol taisyklėse bus aiškiai detalizuotos neblaivumo nustatymo procedūros.

Darbuotojo neblaivumas bus nustatomas naudojant alkotesterį. Jeigu darbuotojas nesutiks pūsti į alkotesterį, jis bus siunčiamas nustatyti neblaivumo į jo paties pasirinktą asmens sveikatos priežiūros įstaigą.

Darbuotojas į ligoninę turės nuvykti ne vėliau kaip per vieną valandą nuo to laiko, kai buvo surašytas nušalinimo aktas ir (ar) siuntimas. Darbuotojas privalės nedelsdamas kontrolieriui pristatyti medicininės apžiūros aktą.

Jeigu specialistas atsisakys pasitikrinti blaivumą darbo vietoje, taip pat atsisakys vykti į gydymo įstaigą ar į ją nuvyks per vėlai, kontrolierius turės teisę darbuotojo neblaivumo faktines aplinkybes nustatyti remdamasis kitų darbuotojų paaiškinimais, liudytojų parodymais, rašytiniais įrodymais ir kitomis leistinomis įrodinėjimo priemonėmis.

Už tokius nusižengimus darbuotojai visus metus negalės būti skatinami vienkartine pinigine išmoka.