Pradžia – rankomis ir mašinėlėmis
Oficiali įmonės sukakties diena – kovo 28-oji. Prieš 32 metus „Sabelija“ atsirado iš natūralaus rinkos poreikio – padėti darbdaviams suprasti ir įgyvendinti darbuotojų saugos reikalavimus. Kadangi Valstybinė darbo inspekcija daugiausia atstovavo darbuotojų interesams, darbdaviams trūko pagalbos aiškinantis teisės aktus.
Per kiekvieną gimtadienį dėkojame savo klientams.
Įmonės „Sabelija“ Vilniaus skyriaus direktorius Paulius Šatkauskas teigė, kad pirmosios įmonės paslaugos, 1994–1995-aisiais, buvo susijusios su dokumentų rengimu: darbuotojų saugos instrukcijomis, kurios iš pradžių buvo rašomos ranka, vėliau – spausdinimo mašinėlėmis, o dar vėliau atsirado kompiuteriai ir spausdintuvai.
„Mes startavome Klaipėdoje, bet visai netrukus, per kelerius metus, atsidarėme Kaune, paskui Vilniuje ir Šiauliuose. Dabar esame keturiuose miestuose, dirbame pagal Lietuvos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymus, tarptautinius standartus bei ES direktyvas“, – sakė P. Šatkauskas.
Poreikis įmonėms išaugo
Bendrovei augant ir plečiantis pastebėta, kad pagalbos poreikis kitoms įmonėms tiek Lietuvoje, tiek užsienyje tikrai yra, tad „Sabelija“ sukūrė ir pirmąją tęstinę paslaugą – darbuotojų saugos ir sveikatos atstovavimo, kuri vėliau įsigaliojo ir tam tikruose Lietuvos teisės aktuose.
„Tuo metu tai buvo visiškai naujas sprendimas, nes iki tol nebuvo įprasta, kad išorinė įmonė padėtų spręsti darbuotojų saugos klausimus. Dažniausiai šias funkcijas atlikdavo įmonės vadovas, specialistas ar kiti darbuotojai. Kurdami šią paslaugą kartu praplėtėme ir darbuotojų saugos įstatymo aiškinimą, kad šias funkcijas gali vykdyti ne tik įmonės vidinis specialistas, bet ir išorinė įmonė. „Sabelija“ daugeliui klientų tapo ta darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų komanda, kuri vykdo įvairų funkcijų spektrą įmonėje“, – kalbėjo P. Šatkauskas.
Be to, „Sabelija“ palaiko partnerystes ir su panašiomis įmonėmis įvairiose šalyse. Tarptautiniai klientai paslaugų paketą gali gauti Lietuvoje, Latvijoje, Estijoje, Lenkijoje ar kitoje Europos šalyje, o ateityje įmonė mato galimybę plėstis.
Teikia kokybiškas paslaugas
„Sabelija“ yra viena pirmųjų įmonių Lietuvoje, pradėjusi taikyti tarptautinius darbuotojų saugos standartus (OHSAS), taip keldama paslaugų kokybę į aukštesnį lygį.
„Po pirmosios darbuotojų saugos ir sveikatos atstovavimo paslaugos 1994–1995 m., laikui bėgant ji išsivystė į kompleksinį darbų saugos organizavimą, sujungiantį ne tik darbuotojų saugą, bet ir priešgaisrinę bei civilinę saugą bei platesnius reikalavimus. Svarbu paminėti, kad šią paslaugą kūrėme remdamiesi tarptautiniu OHSAS standartu, kuris buvo sukurtas Anglijoje ir viršijo šalių reikalavimus, užtikrindamas aukščiausią darbuotojų saugos lygį. Vertindami šį standartą ir tobulindami savo paslaugas, išplėtėme savo atsakomybę ne tik kaip paslaugų tiekėjų, bet ir už darbdavį bei vadovą, nes, kaip bebūtų, už visus neatitikimus atsako įmonės vadovas, o mūsų paslaugos turi padėti būtent jam. Tą įgyvendinę, pirmieji Lietuvoje inicijavome civilinės atsakomybės draudimo produktą, užtikrinantį papildomą saugumą klientams. Jau tada įmonėje dirbo dešimtys specialistų, kurie pagal aukščiausius standartus teikė paslaugas ir atstovavo įmonių interesams“, – nurodė P. Šatkauskas.
Tad „Sabelija“ siekė užtikrinti saugumą ne tik sau, bet ir savo klientams, kad atsiradus kokiems nors iššūkiams, klientai, turėdami minėtą draudimą, išliktų nepažeidžiami.
„Mūsų iniciatyva, draudimo bendrovės „If“ atvežtas produktas į Lietuvą padėjo užtikrinti, kad jeigu mes ir suklysime, turėsime dar vieną papildomą saugiklį mūsų klientams – draudimą. Įdomu tai, kad dabar tai yra reglamentuota įstatymuose, jog kiekviena įmonė, užsiimanti tokia veikla, turi turėti civilinį draudimą, o mes tai padarėme dar prieš tai, kai atsirado toks reikalavimas“, – akcentavo pašnekovas.
Dalyvavo svarbiuose sprendimuose
Lietuvai stojant į ES, „Sabelija“ aktyviai dalyvavo teisės aktų derinimo procese. Įmonės atstovai buvo įtraukti į darbo grupes, kurios prisidėjo prie ES reikalavimų integravimo į Lietuvos teisę.
„Lietuvai stojant į ES, buvo gana trumpas, kelerių metų laikotarpis, per kurį reikėjo pritaikyti vietinius teisės aktus, kad jie atitiktų ES reikalavimus. Tad ir čia galime pasidžiaugti, kad būdami pirmaujantys įmonių interesų atstovai darbų saugos srityje, buvome pakviesti ir aktyviai dalyvavome Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sukurtose darbo grupėse, prisidėdami prie ES norminių aktų integracijos į Lietuvos teisę“, – pažymėjo P. Šatkauskas.
Pandemija mokė prisitaikyti
COVID–19 pandemija tapo lūžio tašku darbuotojų saugos srityje. Jei anksčiau didžioji dalis mokymų vyko gyvai, po pandemijos net 70–80 proc. jų persikėlė į nuotolinę erdvę.
„Sabelijos“ specialistai ir tada aktyviai padėjo įmonėms prisitaikyti: rengė saugos planus, konsultavo, kaip užtikrinti veiklos tęstinumą ir darbuotojų saugumą.
„Pandemija darbuotojų saugai ir sveikatai buvo intensyvus laikotarpis. Buvo vienas toks momentas, kuris kardinaliai pakeitė mūsų darbo organizavimą įmonėse, kalbant apie mokymus. Jeigu iki pandemijos su sauga susiję mokymai 90–95 proc. vykdavo gyvai, tai praėjus keleriems metams po šio sunkaus periodo iki dabar, ten kur įmanoma, mokymai apie 70–80 proc. vyksta nuotoliu. Žinoma, ten, kur reikia tam tikrų praktikos dalykų, jie vyksta gyvai, bet teorinė dalis perteikiama paskaitomis ir vaizdo įrašais nuotoliu. Mūsų specialistai, ekspertai, lektoriai vaidino aktyvų vaidmenį darbų saugos ir sveikatos kultūros kūrime, jau nekalbant apie patį pandeminį laikotarpį, kai teko labai greitai prisitaikyti, įmonėms kurti planus ir kartu nesustabdyti įmonės veiklos“, – kalbėjo P. Šatkauskas.
Siekiant tobulėti – nauja priemonė
Šiandien „Sabelija“ žengia dar vieną žingsnį į priekį – kuria skaitmeninius sprendimus, tokius kaip darbų saugos valdymo platforma www.e-nova.lt. Ši sistema leidžia įmonėms savarankiškai, bet su profesionalia priežiūra, valdyti darbuotojų saugą: vykdyti mokymus, identifikuoti rizikas, parengti trūkstamus dokumentus ir užtikrinti atitiktį teisės aktams.
„Šis įrankis yra mūsų naujausias tobulėjimo kūrinys, kuris leidžia įmonėms savarankiškai, bet taip pat su kiekvienai įmonei pritaikyta maksimalia, profesionalia priežiūra, tvarkytis darbų saugos klausimus. Platformos dėka specialistas nebūtinai fiziškai turi būti vietoje, nes didelė dalis pasikartojančių darbų, užduotys ir procesai yra aiškiai suformuluoti ir gali būti vykdomi nuotoliniu būdu, o prireikus specialistas gali atvykti gyvai įvertinti konkrečias situacijas. Bet jeigu dar visai neseniai darbų sauga neįsivaizduota be gyvo specialisto vietoje, tai dabar ši platforma, paremta OHSAS ir ISO tarptautinių standartų reikalavimais, leidžia ir padeda įmonei atitikti darbų saugos reikalavimus. Tai šių dienų naujas standartas inovatyvioms ir pažangioms įmonėms, siekiančioms turėti kvalifikuotą darbų saugos valdymo sistemą“, – neabejojo P. Šatkauskas.
Misija bus tęsiama ir ateityje
32-ąjį gimtadienį šiemet mininti įmonė „Sabelija“ tęsia savo misiją, siekdama padėti įmonėms užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą, aiškinti reikalavimus bei formuoti darbų saugos kultūrą.
„Per kiekvieną gimtadienį dėkojame savo klientams – visoms Lietuvos įmonėms, jų vadovams bei darbuotojų saugos ir sveikatos specialistams, kurių dėka tobulėjame patys ir taip pat stengiamės atkreipti dėmesį į kokią nors aktualią sritį. Pirmieji pradėjome organizuoti darbuotojų saugos ir sveikatos organizavimo paslaugas, padėjome įmonėms jas suprasti ir taip pat išpildyti reikalavimus. Siekiame ir toliau būti arti savo klientų ir jų kasdienių poreikių šioje ir giminingose srityse. Tad mūsų pagrindinė misija, visų pirma, yra profesionaliai informuoti, kodėl ir kas yra reikalinga, o tuomet pateikti geriausius klientui pritaikytus būdus, kaip tai susitvarkyti. Kartu su specialistais, sudėję visą 32 metų patirtį, džiaugiamės, kad tiek nuo pirmųjų veiklos metų mūsų paslaugomis besinaudojantys, tiek ir naujausi klientai mus vertina, kad mes padedame jiems taupyti savo darbuotojų laiką, o svarbiausia – vis tiksliau ir aiškiau užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą“, – nurodė P. Šatkauskas.
Pasak specialisto, e-nova.lt platformoje kiekvienas darbuotojas turi galimybę prisijungti ir pabaigti mokymus, o jeigu reikia, ir kelių mygtukų paspaudimu užduoti klausimus bei identifikuoti pavojus ar galimus incidentus įmonėje, ir apie juos pranešti savo darbuotojų saugos ir sveikatos specialistui.
Naujausi komentarai