Klaipėdos teritorinės darbo biržos atstovų teigimu, šiuo metu pastebimas jaunų bedarbių padaugėjimas.

"Šių metų rugpjūčio 1 d. Klaipėdos teritorinėje darbo biržoje buvo registruotas 2 501 jaunas bedarbis iki 29 metų. Jie sudaro 19,5 proc. visų pas mus registruotų bedarbių", – teigė Klaipėdos teritorinės darbo biržos Darbo išteklių skyriaus vyriausioji specialistė Aušra Kaluzevičienė.

Anot jos, šių metų liepos pradžioje darbo neturėjo 2 279 jauni bedarbiai, o birželio 1-osios duomenimis – 2 297 jaunuoliai iki 29 metų.

Tendencija, kai baigiantis vasarai darbo neranda vis daugiau jaunimo, nėra nauja.

"Praėjusiais metais rugpjūčio pradžioje jaunų bedarbių taip pat padaugėjo. Palyginti 2015 m. ir 2016 m. rugpjūčio pradžią, 2016 m. rugpjūčio pradžioje jaunuolių iki 29 metų registruota mažiau nei 2015 m. tuo pačiu laikotarpiu", – pastebėjo darbo biržos atstovė.

Pernai rugpjūčio pradžioje darbo neturėjo 3 309 jauni asmenys.

Šiuo metu daugiausia darbo nerandančių jaunuolių yra įgiję vidurinį išsilavinimą su profesine kvalifikacija, 16,5 proc. – aukštąjį universitetinį, 16,4 proc. vidurinį be profesinės kvalifikacijos, 15,4 proc. – aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą.

Daugiausia jaunų bedarbių šiuo metu ieško laisvų pagalbinių darbininkų, pardavėjų, valytojų, administratorių, automobilių vairuotojų darbo vietų.

Darbo kol kas žvalgosi ir nemažai žmonių, pageidaujančių dirbti aukštos kvalifikacijos specialistais – verslo paslaugų vadybininkais, pardavimo vadybininkais, apskaitininkais.

Uostamiesčio darbdaviai ieško ir daugiausia laisvų darbo vietų įregistruoja tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonės vairuotojams, suvirintojams, metalinių laivų korpusų surinkėjams, pagalbiniams darbininkams, vairuotojams ekspeditoriams.

Tarp aukštos kvalifikacijos specialistų dažniausiai ieškoma apskaitininkų, pardavimo vadybininkų, programuotojų, administratorių, logistikos specialistų.