Pajūrio kurortų verslininkai artėjančio vasaros sezono laukia su nerimu – apgyvendinimo bei maitinimo paslaugų atstovai pripažįsta, kad tenka numinti vargo kelius, kol surenkama sezoninių darbuotojų komanda.

Viltis – studentai

Padirbėti keletą mėnesių Neringos ar Palangos kavinėse, restoranuose bei viešbučiuose žmonių nemotyvuoja nei galimybė tuo metu gauti nemokamą apgyvendinimą ir maitinimą.

Verslininkai pripažįsta, jog potencialūs darbuotojai mieliau žvalgosi į užsienį.

Neringos turizmo ir verslo asociacijos prezidentė Irma Baltrušaitienė pripažino, kad situacija pastaraisiais metais tik blogėja.

„Mūsų darbdaviams tai kelia daug rūpesčių ir įtampos. Ir po kaimus važinėja, ir į Darbo biržą kreipiasi, ir į profesines mokyklas, kurios rengia turizmo srities specialistus. Žinoma, yra dalis nuolatinių sezoninių darbuotojų, bet ne visi grįžta. Tie, kurie labiau prakutę, išsivažinėjo. Tad didžiausia mūsų viltis – studentai. Tačiau jie įprastai gali dirbti nuo liepos vidurio ir tai faktiškai tik mėnesį. O sezonas prasideda anksčiau ir baigiasi vėliau“, – kalbėjo pašnekovė.

Moka ne „minimumą“

Pasak I.Baltrušaitienės, trūksta visų grandžių aptarnavimo srities specialistų, pradedant padavėjais ir baigiant viešbučių kambarių tvarkytojais.

„Dar administratoriais kažkiek nori dirbti, tačiau kambarinėmis – nelabai“, – pripažino neringiškė.

I.Baltrušaitienės žodžiais, per vasarą padirbėjus kurorte būtų naivu tikėtis užsidirbti automobiliui ar butui. Tačiau pašnekovė patikino, jog sezoniniams nekvalifikuotiems darbuotojams verslininkai moka tikrai ne minimalius atlyginimus. O kur dar galimybė užsidirbti papildomai, gaunant arbatpinigius.

„Labai dažnai darbdaviai suteikia ir gyvenamąją vietą, ir maitinimą, ir mažiausiai dvi tris savaites moko, tad investicijos, be abejo, didelės. Verslininkai neturi pasidėjęs atskiro pinigų maišo atlyginimams, juos reikia užsidirbti. Teko girdėti studentus kalbant, kad tie, kurie dirba nuoširdžiai, ir mokesčiui už mokslus, ir kitoms reikmėms susirenka“, – dėstė Neringos turizmo ir verslo asociacijos vadovė.

Trūksta traukos ne vasarą

Palangos viešbučių ir restoranų asociacijos prezidentė Giedrė Kvedaravičienė taip pat pripažino, jog sezoninio darbo rinkos tendencijos vis labiau kelia nerimą.

„Didelė dalis darbuotojų, kurie žiemą būdavo bedarbiai, o vasarą įsidarbindavo, išvažiavo iš Lietuvos. Tad lieka studentija, tačiau jie į darbus įsilies šiek tiek vėlokai, tai jau kritinė riba, ypač tiems, kurie teikia sudėtingesnes ar aukštesnio lygio paslaugas, nes nebelieka laiko apmokymams“, – teigė pašnekovė.

Jos tikinimu, kadangi Palanga yra iš turizmo gyvenantis kurortas, pirmiausia reikėtų spręsti sezoniškumo problemą.

„Bet koks išmanesnis, gudresnis darbuotojas siekia susirasti darbą, kuris duotų nuolatines garantuotas pajamas. Devynių mėnesių atostogų yra per daug arba tokiu atveju algos turėtų būti visiškai kitokios, kad žmogus per sezoną pakankamai užsidirbtų. Mažėjant sezoniškumui, natūraliai atsirastų nuolatinio nesezoninio darbo vietų, ir tai sulaikytų žmones Palangoje. Kitokiu atveju darbuotojų problema tik gilės“, – įsitikinusi G.Kvedaravičienė.