Inspekcijos vadovas Gintaras Čepas sako, kad senėjant visuomenei, tiek Lietuva, tiek visa ES ilgainiui pritrūks kvalifikuotos darbo jėgos ir darbo našumo.

„Šita kampanija nėra kažkokia inspekcinė, ne kažkokia tikrintojų, bet tai yra informacinė kampanija, kuria siekiama įsiskverbti į darbdavių ir darbuotojų sąmonę“, - spaudos konferencijoje teigė G.Čepas.

Lietuvos verslo darbdavių konfederacijos generalinio direktoriaus pavaduotojas Vaidotas Levickis prognozavo, kad šalyje artimiausiais metais mažės darbuotojų. Pasak jo, tai susiję ne tik su visuomenės senėjimu, bet ir emigracija, nes šalį daugiausiai palieka jaunimas.

„Mūsų šalies konkurencingumas artimiausiais metais priklausys nuo to, kaip mes sugebėsime užtikrinti vyresnių darbuotojų produktyvumą ir kaip ilgai sugebėsime juos išlaikyti darbo rinkoje“, - sakė V.Levickis.

Jo teigimu, darbdaviai Lietuvoje ne visada sugalvoja, kokį darbą gali pasiūlyti vyresniam žmogui, kai stipresnėse ES ekonomikose tokie sprendimai jau rasti.

Pensijos amžius Lietuvoje šiemet yra 63 metai ir keturi mėnesiai. Kasmet jį didinant, 2026 metais jis sieks 65 metus.