Forumas

Idealus vadybininkas turi daug šypsotis

Įdarbinimo agentūrų duomenimis, vadybininkai lieka labiausiai darbdavių ieškomais darbuotojais. Tačiau ne visi vadybininkais dirbti norintys kandidatai turi šiam darbui reikalingų savybių. Todėl nuspręsta būsimiems vadybininkams paaiškinti, kas yra tobulas šios srities specialistas. Forume „Perspektyvus vadybininkas šiuolaikinėje visuomenėje“ penkių uostamiesčio įstaigų vadovai studentams piešė tokio vadybininko paveikslą.

Nors skelbimai spaudoje ir internete mirga nuo darbo pasiūlymų vadybininkams, tikrų šios srities žinovų nėra daug. Tokią išvadą priėjo konsultacinės kompanijos „Erra“ ir Lietuvos krikščioniškojo fondo aukštosios mokyklos organizuoto forumo dalyviai. Jo metu apie vadybininko karjerą svajojantis akademinis jaunimas turėjo progą palyginti, ar jis atitinka „auksiniam“ vadybininkui keliamus reikalavimus.

Ekspertams atstovavo Jūrų muziejaus direktorė Olga Žalienė, kompanijos „Erra“ personalo atrankų projektų vadovė Gintė Žilinskienė, techniniu tiekimu besiverčiančios įmonės „Gitana“ vadovas Virginijus Kreišmonas, lengvosios pramonės sektoriaus individualios įmonės savininkė Snieguolė Kerpienė bei mobiliojo ryšio operatoriaus „Bitė GSM“ Klaipėdos regiono vadovas Audrius Statkevičius.

„Šiuo metu geras pardavimų vadybininkas – deficitas. Į diskusiją pakvietėme skirtinguose sektoriuose dirbančių įmonių vadovus, nes kiekviena įstaiga darbuotojus renka pagal savo kriterijus“, - „Klaipėdai“ aiškino projekto koordinatorė Ieva Kirkutytė. Tačiau dėl kelių gero vadybininko bruožų forumo svečiai sutarė: idealus pretendentas privalo žinoti, ką gali pasiūlyti kompanijai, neturi pulti teirautis apie atlyginimą, turi trokšti tobulėjimo ir daug šypsotis.