„Turi nušalinti nuo darbo ir pašalinti iš įmonės teritorijos. Tai yra pirmieji žingsniai, jei įtariama, kad darbuotojas išgėręs. Reikėtų patikrinti su alkoholio matuokliu, nes įstatymai šiokią tokią toleranciją leidžia. Jei, aišku, nėra nulinės tolerancijos taisyklių pačioje įmonėje“, – teigia A. Lupeika.

Anot specialisto, darbuotojas gali būti patikrintas ir pačioje įmonėje.

Tiesa, jis prideda, kad visgi nustatoma vis mažiau išgėrusių darbuotojų.

Daugiau – įraše.