Nors 214-ame Darbo kodekso straipsnyje jau seniai įtvirtinta nuostata, jog ir tėčiui, ir mamai auginantiems 2 vaikus (iki 12 metų) kiekvieną mėnesį priklauso viena papildoma laisva diena, o auginantiems 3 ir daugiau mažų vaikų – 2 laisvadieniai per mėnesį, tačiau reikalauti įstatymu garantuojamos lengvatos ir daugiau laiko praleisti su vaikais mūsų šalyje nėra populiaru.

Net 56 proc. internetinio priimamojo Netylek.lt apklausoje dalyvavusių respondentų atsakė, jog nedrįsta net užsiminti darbdaviams apie jiems priklausančius „mamadienius“, 31% apklaustųjų iš viso nebuvo girdėję apie tokią lengvatą. Bedarbystės akivaizdoje vaikus auginantys tėvai dažnai susiduria su profesinio gyvenimo ir šeimos pareigų derinimo problema ir  yra priversti rinktis – kartu su vaikais praleisti papildomus laisvadienius ar užtikrinti gerus santykius su darbdaviu.

Dėl nesuteiktų papildomų laisvadienių darbuotojai skundžiasi, tačiau ne taip dažnai, kaip dėl kitų darbo įstatymų pažeidimų: pernai Valstybinė darbo inspekcija gavo 53 tokius skundus, o per pirmuosius penkis 2010 m. mėnesius – 11 nusiskundimų.

„Gavau laiškų, kad darbdaviai nenoriai išleidžia tėvus praleisti ,,mamadienius“su vaikais. Štai neįgalų vaiką auginanti mokytoja, skundžiasi, jog mokyklos vadovas atsisako jai suteikti papildomą laisvadienį kartą per mėnesį, arba atitinkamai sutrumpinti darbo laiką dviem valandomis per savaitę, nors tokia lengvata teisėtai priklauso visiems auginantiems neįgalų vaiką iki 18 m. Direktoriaus motyvai - neva mokytojos profesija specifinė ir nėra kam ją pavaduoti. Toks darbdavio neveikimas vykdant darbo įstatymų reikalavimus yra neteisėtas ir baudžiamas,“ – sako Seimo narė Agnė Zuokienė.

Darbo kodekse nėra numatyta kokių nors išimčių atskirų specialybių žmonėms. „Mamadieniais“ ir „tėvadieniais“ gali naudotis visi turintys du ir daugiau vaikų (iki 12 m.) – ir tėčiai, ir mamos nepriklausomai nuo šeiminės padėties, t.y. ir vedę, ir išsiskyrę, ir nesukūrę šeimos.

„Interneto klube tėvams Supermama.lt iniciavau rašinių konkursą – „Šauniausias mano mamadienis“, tikėdama, kad gražūs tėvų pasakojimai padės plačiau paskleisti žinią ir įkveps vis daugiau dirbančių mamų ir tėčių drąsiai prašyti darbdavių suteikti papildomų poilsio dienų, kurias praleistų kartu su vaikais. Dauguma mamų atsiuntė rašinius apie savo svajonių mamadienius. Skaudu, kad  mamos svajoja apie joms priklausančius, bet nesuteiktus papildomus laisvadienius, per kuriuos galėtų nuvežti  vaikus pas gydytojus ar užsuktų į mokyklas pasikalbėti su mokytojomis apie vaikų pasiekimus, o jų darbdaviai vis dar nesuvokia, kokią ekonominę naudą gali sukurti nediskriminavimo politika ir šeimai palankių priemonių taikymas,“ – sako Agnė Zuokienė.

Kai darbdaviai nesileidžia į kalbas dėl teisės į papildomas laisvas dienas, darbuotojas gali kreiptis į Darbo ginčų komisiją, Valstybinės darbo inspekcijos teritorinį skyrių arba teismą.