– Gegužės 4-ąją suėjo metai, kai vadovaujate Klaipėdos miesto savivaldybės administracijai. Kokius užsibrėžtus tikslus pavyko pasiekti ir kokius darbus atlikti?

– Tie metai prabėgo labai greitai. Gal todėl, kad pasižymėjo darbų gausa. Svarbiausias dalykas, kurį turėjau užtikrinti pradėjęs eiti šias pareigas, – laiku vykdyti priemones savivaldybės strateginio planavimo dokumentuose numatytiems tikslams pasiekti ir uždaviniams atlikti.

Rengiant Strateginį veiklos planą, pavyko subalansuoti savivaldybės strateginius tikslus su turimais resursais: savivaldybės lėšomis užsibrėžta įgyvendinti tokius stambius investicinius projektus kaip Klaipėdos pilies ir bastionų komplekso restauravimas ir atgaivinimas, Debreceno, Pempininkų, Žardės gyvenamųjų kvartalų aikščių sutvarkymas, pėsčiųjų takų tarp Gedminų g. ir Taikos pr. rekonstravimas, teritorijos šalia pastato Taikos pr. 76 sutvarkymas ir privažiuojamųjų kelių rekonstrukcija pritaikant neįgaliesiems, Sąjūdžio parko reprezentacinės dalies ir prieigų sutvarkymas, Klaipėdos poilsio parko sutvarkymas ir pritaikymas turizmo bei kitoms viešosioms reikmėms ir kt.

Prioritetu laikau pasirengimą naujam ES lėšų panaudojimo laikotarpiui. Jau suderintas Klaipėdos miesto integruotų teritorijų vystymo programos, kurioje numatytos 77 mln. eurų investicijos į miesto infrastruktūrą (iš jų 57 mln. sudarys ES struktūrinių fondų paramos lėšos), projektas. Tikimės, jog šis projektas paskatins Klaipėdos miesto plėtrą, pagerins vietines įsidarbinimo galimybes ir didins bendruomenių socialinę integraciją, išnaudojant vietos bendruomenių, verslo ir vietos valdžios ryšius. Per šiuos metus su administracijos darbuotojais susitelkėme į šioje programoje numatytų investicinių projektų vykdymą: pradėtas rengti Bastionų g. ir naujo tilto per Danę statybos ir prieigų sutvarkymo šiaurinėje Danės pakrantėje techninis projektas, parengtas Klaipėdos daugiafunkcio sveikatingumo centro statybos (50 m baseino) techninis projektas, paskelbtas konkursas rangos darbams. Jau pristatyti techninio projekto sprendiniai, kaip atrodys naujosios Futbolo mokyklos pastatai ir aikštynai. Naujame komplekse bus 2 dirbtinės žolės aikštynai, natūralios žolės futbolo apšilimo aikštynas ir universalus aikštynas kitoms sporto šakoms. Taip pat numatoma įrengti ir dengtą futbolo maniežą bei atskirą sunkiaatlečių sportininkų rengimo bazę. Labai svarbu, kad kompleksu galės naudotis ne tik profesionalūs sportininkai, bet ir visa visuomenė.

Džiaugiuosi, jog pavyko veiksmingai bendradarbiauti ir į svarbius miestui darbus įtraukti ir išorės institucijas bei bendruomenes. Kartu su partneriais – Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcija, LEZ valdymo bendrove, Klaipėdos universitetu, Klaipėdos prekybos, pramonės ir amatų rūmais bei Klaipėdos pramonininkų asociacija nusprendėme rengti Klaipėdos ekonominės plėtros strategiją. Susitarta dėl miesto ir uosto bendrųjų planų rengimo procesų suderinamumo, kompensacijų už uosto plėtros reikmėms atiduodamus pastatus, skirtos Uosto direkcijos lėšos lopšelio-darželio "Puriena" pastatui rekonstruoti bei pastatams Strėvos g. nugriauti.

Aktyviai diskutuojant ir kartu dirbant su bendruomene, parengtas Bendrojo ugdymo mokyklų tinklo pertvarkos 2016–2020 m. bendrasis planas.

– Visuomenės informavimo priemonės nuolat skelbia, kad šalyje nepaliaujamai daugėja tarnautojų ir didėja jų išlaikymo išlaidos iš mokesčių mokėtojų pinigų. Ar per tuos metus keitėsi savivaldybės administracijos personalo politika?

– Savivaldybės administracijoje šiuo metu dirba 450 darbuotojų. Nuolat didėjant darbo apimtims, valstybei perduodant papildomas funkcijas vykdyti savivaldybėms, sunku sumažinti žmonių išteklius. Priešingai, kiekviena nauja savivaldybei perduota funkcija pareikalauja papildomų išlaidų. Nepaisant daugėjančių darbų, projektų, savivaldybė drastiškai nei didina, nei mažina etatų. Kiekvienas žingsnis yra labai atsakingai pasveriamas prieš priimant vienokį ar kitokį sprendimą. Prieš atliekant tokį veiksmą administracija kreipiasi į politikus – miesto tarybą, kuri ir leidžia arba neleidžia įsteigti naujus etatus. Per mano darbo laikotarpį savivaldybės administracijoje įdarbinti 97 žmonės, o atleisti – 103.

Dirbantiems savivaldybėje specialistams siekiame sudaryti kuo geresnes darbo sąlygas, suteikiame galimybę tobulėti, įgyti patirties. Praėjusiais metais 9 darbuotojai išklausė kursus, reikalingus specializuotiems kvalifikacijos atestatams gauti, 69 valstybės tarnautojai ir darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartis, dalyvavo seminaruose turto valdymo, buhalterinės apskaitos tvarkymo, personalo valdymo, viešųjų pirkimų, bendravimo su žiniasklaida ir kt. klausimais.

– Ir tradicinis klausimas. Kokius svarbiausius darbus esate numatęs prasidėjus antriesiems jūsų darbo metams?

– Artimiausiu metu savivaldybės administracijos ir manęs, kaip jos vadovo, laukia nemaži iššūkiai: rengsime Klaipėdos miesto savivaldybės bendrąjį planą, kuris yra svarbus miesto raidai, įgyvendinsime Mokyklų tinklo pertvarkos bendrąjį planą, darniam judumui skirtas priemones. Laukia nemažai ir kultūrinių renginių – Didžiųjų burlaivių regata, tapsime Lietuvos kultūros sostine.

Rubrikos tikslas – užtikrinti nuolatinį miestiečių bei vietos valdžios bendravimą. Klausimus siųskite e. paštu [email protected]. Jų sulaukiama daugiau nei yra vietos puslapyje, tad dalis atsakoma asmeniškai, o aktualūs gausesnei skaitytojų grupei rubrikoje publikuojami vėliau.