Palyginę 3500 įmonių, iš kurių kai kurios nurodė naudojančios DI, o kitos – ne, ekonomistai apskritai nenustatė jokio skirtumo darbo vietų kūrimo ar mažinimo atžvilgiu.
Ekonomistai savo tinklaraštyje teigė, kad įmonės, kurios ypač dažnai naudoja DI, iš tiesų buvo 4 proc. labiau linkusios įdarbinti naujų darbuotojų.
„Esant dabartinei padėčiai, remiantis bendrais įmonių įdarbinimo planais, investicijos į DI ir intensyvus jo naudojimas dar nepakeičia darbuotojų, – teigė jie. – Iš tiesų, kai kurios įmonės samdo papildomų darbuotojų, galbūt todėl, kad siekia plėtoti ir diegti DI technologijas, išlaikydamos esamus gamybos procesus, arba todėl, kad DI yra būdas, padedantis joms greičiau plėstis.“
Ekonomistai įspėjo, kad įmonės, kurios investavo į DI siekdamos sumažinti darbo vietų skaičių, iš tiesų tai padarė, o tai rodo, kad technologijai tobulėjant gali būti juntamas didelis poveikis darbo rinkai.
„Tačiau tik 15 procentų įmonių, kurios naudoja DI, nurodo darbo sąnaudų mažinimą kaip veiksnį, o to nepakanka, kad kompensuotų iki šiol pastebėtą bendrą teigiamą poveikį“, – teigė jie.
Didėja susirūpinimas, kad DI gali turėti didelį poveikį užimtumui. JAV internetinės prekybos milžinė „Amazon“ ir vokiečių draudimo bendrovė „Allianz“ pastaraisiais mėnesiais nurodė DI diegimą kaip darbo vietų mažinimo priežastį.
ECB ekonomistai įspėja, kad iki šiol pastebimas ribotas DI poveikis gali tęstis ir ateityje.
„DI dar nėra iš esmės pakeitęs gamybos procesų. Atsižvelgiant į tai, kad tai turėtų pasikeisti, ilgalaikis DI poveikis užimtumui lieka neaiškus“, – konstatuoja ECB ekonomistai.
Naujausi komentarai