Anot jo, JAV korporacija ketina optimizuoti valdymą ir atkurti į inžinierius orientuotą įmonės kultūrą.

Tai būtų pirmasis svarbus žingsnis, kurį žengtų naujasis „Intel“ generalinis direktorius Lip-Bu Tanas, prie bendrovės vairo stojęs kovo mėnesį.

Anksčiu šį mėnesį Las Vegase vykusioje konferencijoje jis pažadėjo didelius „kultūrinius pokyčius“ įmonėje, teigdamas, kad pirmenybę teiks talentų pritraukimui, ryšių su klientais tobulinimui bei biurokratijos mažinimui.

Nuo pernai rugpjūtį paskelbtos išlaidų mažinimo programos pradžios „Intel“ panaikino apie 15 tūkst. darbo vietų.

2024-ųjų pabaigoje korporacija turėjo beveik 109 tūkst. darbuotojų.