Šiuo metu nustatytas 12,82 euro minimalus valandos darbo užmokestis nuo 2026-ųjų, vadovaujantis darbdavių ir profesinių sąjungų komisijos pateiktomis rekomendacijomis, turėtų padidėti iki 13,90 euro, o dar po metų – iki 14,60 euro.

Tai padidins įmonių sąnaudas darbo jėgai, tačiau padės darbuotojams, nukentėjusiems nuo aukštos pastarųjų metų infliacijos, kurie savo ruožtu gali būti linkę pradėti daugiau išlaidauti.

„Galima daryti prielaidą, kad šie pinigai bus tiesiogiai ir visa apimtimi skirti vartojimui, tvariai remiant ekonomiką“, – sakė Vokietijos darbdavių asociacijų federacijos vadovas Steffenas Kampeteris.

Sprendimą dėl naujo minimalaus darbo užmokesčio dydžio darbdavių ir darbuotojų atstovai priėmė „vienbalsiai“, sakė komisijos pirmininkė Christiane Schoenefeld.

Ji pasidžiaugė „bendru sutarimu priimtu sprendimu“, pasiektu nepaisant „politinio spaudimo“ ir sudėtingų sąlygų „dėl stagnuojančios ekonominės padėties ir neaiškių prognozių“.

Po dvejus metus iš eilės trukusio ekonominio nuosmukio Vokietijoje keli ekonomikos tyrimų institutai prognozuoja, kad 2025-aisiais pamažu prasidės ekonomikos augimas.