Tyrimas rodo, kad moterys sugeba priimti teisingus sprendimus tada, kai susikerta skirtingi interesai. Tai gali lemti jų gebėjimą būti geresnėmis įmonių vadovėmis.

Tyrimas, kuriame dalyvavo 600 direktorių, atskleidė, kad moterys yra labiau linkusios apsvarstyti kitų žmonių interesus ir priimdamos sprendimus atsižvelgia į jų poreikius, rašo Science Daily.

„Mes jau seniau žinojome, kad tos kompanijos, kuriose vadovaujančias pozicijas užima daugiau moterų, pasiekia geresnių rezultatų. Mūsų tyrimas rodo, kad į vadovės vietą skirti moterį yra vienas protingiausių sprendimų", – tikina vienas iš tyrimo sumanytojų profesorius Chrisas Bartas iš Kanados.

Nustatyta, kad vadovai vyrai yra linkę priimti sprendimus remdamiesi taisyklėmis ir nuostatais. Vadovės moterys, priešingai, mažiau atsižvelgia į griežtas taisykles ir yra linkusios priimti neįprastus sprendimus. Jos yra smalsesnės ir įvairiose situacijose mato daugiau skirtingų išeičių.