AB „Dilikas“ pasirašyta kolektyvinė sutartis

Klaipėdos AB „Dilikas“ darbuotojų interesus gina neseniai pasirašyta bendrovės administracijos ir profsąjungos kolektyvinė sutartis. Joje užfiksuotos dvišalėse derybose numatytos socialinės garantijos ir kiti darbdavio įsipareigojimai, susiję su žmonių darbo sąlygų gerinimu ir darbo saugumu, kuriems pritarė įmonės profsąjunga ir darbuotojai, dalyvavę cechų kolektyvų susirinkimuose.

Anot Žemaitijos baldininkų darbininkų sąjungos pirmininko Edvardo Šalkausko, ši sutartis gali būti vadinama pavyzdine, nes ji pagal keletą svarbių socialinės partnerystės punktų pranoksta anksčiau Klaipėdos apskrities baldžių įmonėse sudarytas dvišales sutartis. Jis pažymėjo, kad „Diliko“ bendrovė numatė darbuotojams suteikti papildomas apmokamas atostogas vestuvėms, laukiantis kūdikio, vaiko palydoms į mokyklą, prasidedant naujiems mokslo metams.

Regioninės baldininkų sąjungos vadovas pasidžiaugė, kad įmonės administracija skirs lėšų profesinės sąjungos narių sanatoriniam gydymui ir profesiniam mokymui.

Pasak „Diliko“ bendrovės generalinio direktoriaus Sauliaus Mikalausko, darbuotojams palankūs pokyčiai šioje įmonėje prasidėjo prieš ketverius metus, kai šią bendrovę, atsidūrusią ant bankroto slenksčio, nupirko naujas savininkas – „Baltijos baldų grupė“. Per šį laikotarpį statinių rekonstrukcijos ir technologinės įrangos modernizavimo reikmėms buvo investuoti 8 milijonai, o šiemet numatyta skirti dar apie du milijonus litų.

Naujovės palengvino žmonių darbą, padėjo taikyti pažangesnes baldų gamybos technologijas, gerinti jų kokybę, didinti produkcijos tiekimo nuolatiniam verslo partneriui – Švedijos koncernui „IKEA“ - apimtis. Pavyzdžiui, šiais metais įmonė planuoja pateikti Vakarų rinkai vaikų kambario ir salono baldų už 48 milijonus litų, arba daugiau kaip ketvirtadaliu viršyti pernykštę ribą.

Pastaruoju metu įmonėje labai pagerėjo žmonių darbo ir trumpalaikio poilsio sąlygos. Bendrovės lėšomis įrengti patogūs darbininkų persirengimo kambariai, dušai, o ateityje jie patirs ir daugiau buitinių patogumų.

Anot generalinio direktoriaus, anksčiau uostamiestyje apie „Diliko“ bendrovę buvo kalbama ir rašoma, kaip nepatenkinamai valdomą įmonę, mokančią žmonėms minimalius atlyginimus. Reali ekonominė padėtis nesiskyrė nuo šių teiginių. Dėl mažų uždarbių dalis baldžių išvyko darbuotis į turtingesnes Europos Sąjungos šalis arba pasirinko darbą kitose regiono bendrovėse, todėl šioje įmonėje pristigo kvalifikuotų darbininkų.

Šiuo metu, sakė Saulius Mikalauskas, įmonės darbininkų atlyginimai jau nesiskiria nuo kitų giminingų apskrities įmonių. Todėl darbuotojų skaičius nuo 200 padidėjo iki 450. O dabar numatoma priimti dar apie 40 baldžių, nes artimiausiais metais bendrovė jau yra sudariusi produkcijos pardavimo sutartis.