Anot jo, populiarėjant laikinojo įdarbinimo paslaugoms kasmet daugėja ir tokiose įmonėse dirbančių žmonių skaičius, kuris viršija 20 tūkstančių. Šiuo metu Lietuvoje veikia 257 įdarbinimo bendrovės.

„Pastebime, kad laikinojo įdarbinimo paslaugų teikėjų vis daugėja, nemažai tokių bendrovių ieško personalo darbui projektiniu pagrindu, pavyzdžiui – montuoti ir išmontuoti pastolius, įrengti statomus laivus. Dažnu atveju laikinai įdarbinti darbuotojai „paskolinami“ kitoms įmonėms, todėl formaliai dirba vienoje bendrovėje, o faktiškai – kitoje, gali būti ir užsienyje“, – pranešime sakė „Creditinfo Lietuvos“ vadovas Aurimas Kačinskas.

2020 metais 157 įdarbinimo įmonėse dirbo 11,5 tūkst. darbuotojų, 2021 metais 183 bendrovėse buvo beveik 13 tūkst. darbuotojų, o 2022 metų pradžioje 206 įmonėse darbuotojų skaičius siekė beveik 16 tūkstančių.

Pastaruosius trejus metus įdarbinimo įmonių pajamos taip pat kasmet augo – 2022 metų duomenimis, bendra šio sektoriaus pajamų suma siekė 769,6 mln. eurų – 11,8 proc. daugiau negu 2021 metais ir 49,6 proc. daugiau nei 2020 metais.

Pasak A. Kačinsko, nemaža dalis įmonių turi ilgalaikes sutartis su stambiais darbdaviais užsienyje ir reguliariai siunčia jiems naujus darbuotojus iš Lietuvos.

Populiariausios darbuotojų eksporto šalys – Norvegija, Vokietija, Nyderlandai, Suomija, Danija, Airija.

„Sodros“ duomenimis, šio sektoriaus darbuotojų vidutinis atlyginimas siekia 1374 eurus per mėnesį, o šių metų pradžioje siekė 1317 eurų.

Šiuo metu aukštai ir aukščiausiai bankroto rizikos klasėms priklauso 8 proc. įdarbinimo įmonių, kaip ir šių metų pradžioje, o 2022 metų pradžioje šis rodiklis siekė 13 proc. Aukštai ir aukščiausiai vėlavimo mokėti rizikos klasėms priklauso 17 proc. laikinojo įdarbinimo bendrovių, kai 2023-ųjų pradžioje – 23 proc., o 2022-ųjų pradžioje – 28 proc.