Tačiau, anot jos, bijoti nereikėtų, nes patenkinama maždaug du trečdaliai skundų, o besikreipiančiųjų vis daugėja.

Anot ekspertės, ginčai gali būti dviejų tipų: kolektyviniai, kai profsąjungos ar darbo taryba kelia tam tikrus reikalavimus, pavyzdžiui, dėl darbo užmokesčio, darbo sąlygų, arba pavieniai, kai kreipiasi vienas ar keli pavieniai darbuotojai.

„Reikia kreiptis į darbo ginčų komisiją, kuri teikia nemokamą konsultaciją ir problemą išsprendžia per mėnesį. Jei niekas ir nepažeidinėja darbuotojo teisių, taip bus ir atsakyta, bet morališkai ir psichologiškai geriau kreiptis pagalbos nei kentėti ir abejoti“, – teigia dr. D. Petrylaitė, pridūrusi, kad konsultaciją galima gauti ir internetu.

Daugiau apie darbo ginčus – įraše.