Tarp artėjančių Kalėdų ir Naujųjų metų gamybą ketina nutraukti nemažai šalies įmonių. Ši užsienyje itin paplitusi tradicija Lietuvoje leidžia šaknis ne tik dėl užsitęsusio sunkmečio.

Dirbti neefektyvu

Poros savaičių trukmės atostogas tarp didžiųjų metų švenčių dar prieš kelerius metus pirmos ėmė skelbti užsienio kapitalo Lietuvos įmonės. Pastaruoju metu tokios praktikos imasi vis daugiau bendrovių.

Šiemet pirmą kartą gamybą stabdys bendrovė "Švyturys-Utenos alus". Anot Dainiaus Smailio, įmonės ryšių su visuomene vadovo, buvo nuspręsta, kad keturias darbo dienas tarp Kalėdų ir Naujųjų metų dirbs tik pardavimą užtikrinančios tarnybos.

"Liks dirbti žmonės, tiesiogiai susiję su užsakymų priėmimu ir produkcijos išvežimu iš sandėlių. Kiti darbuotojai bus išleisti kasmečių mokamų atostogų", – teigė D.Smailys.

Tokio sprendimo priežastys – ne tik ekonomikos sunkmetis, nors būtent krizė verčia verslą ieškoti efektyvių sprendimų.

"Šiuo klausimu buvo ilgai svarstoma, tačiau apsisprendimą nulėmė gana palankus kalendorius. Mūsų nuomone, darbo efektyvumas tomis keturiomis dienomis tarp švenčių tikrai nebus didelis, todėl nėra prasmės visus 500 darbuotojų laikyti darbo vietose", – aiškino pašnekovas.

Derinasi prie klientų

Kalėdų atostogų šįmet išeis ir dauguma baldinių audinių gamybos įmonės "Audėjas" darbuotojų. Gamybą planuojama stabdyti gruodžio 23-iąją, o vėl pradėti – maždaug po dviejų savaičių. Tuo metu liks dirbti Komercijos skyrius, sandėliai, dalis administracijos.

"Audėjo" gamybos ir technikos direktorius Andrius Karčiauskas tikino, kad toks darbų grafikas susijęs ne su sunkmečiu, o su užsakymais: "Pagrindiniai mūsų užsakovai – vokiečiai. Jie Kalėdų atostogų išeina nuo gruodžio 18 d. iki sausio 11 d. Stengsimės prisiderinti prie jų. Šiuo metu dirbame trimis pamainomis, kad įvykdytume visus užsakymus."

Baldinių audinių gamybos įmonė net ir ekonomikos pakilimo laikais kasmet tarp Kalėdų ir Naujųjų metų eidavo atostogų, nes teko derintis prie klientų iš užsienio.

Pernai tarpušvenčiu atostogavo ir kojinių bei trikotažo gamintojos "Sparta" kolektyvas, tačiau šiemet tokių planų teko atsisakyti. "Džiaugiamės, kad turime darbo, todėl neatostogausime. Gavome užsakymų iš danų ir esame įsipareigoję juos įvykdyti. Jeigu darbo neturėtume, atostogautume", – dienraščiui sakė "Spartos" generalinis direktorius Zenonas Janavičius.

Nelinksmos šventės

Antrus metus iš eilės tarp Kalėdų ir Naujųjų metų gamybą ketina stabdyti didžiausias Lietuvoje stipriųjų gėrimų gamintojas Kauno "Stumbras". Dauguma darbuotojų atostogaus nuo gruodžio 24 d. iki sausio 4-osios, liks dirbti dalis prekybos padalinio atstovų.

Tačiau "Stumbro" rinkodaros direktorius Algirdas Čiburys prasitarė, kad šios atostogos, kaip ir ankstesniais metais, gali trukti ilgiau, nei planuojama. Nuo šių metų pradžios gerokai padidėjus akcizams, "Stumbras" sausį pakartotinai sustabdė gamybą ir ją atnaujino tik vasarį.

"Stipriųjų gėrimų gamintojams šie metai nebuvo lengvi. Mūsų įmonės pardavimas nukrito apie 20–25 proc., nors vartojimas tiek nesumažėjo. Gali būti, kad ir kitąmet gamybą atnaujinsime ne sausio pradžioje, o vėliau", – svarstė A.Čiburys.

Anot pašnekovo, prieš dvejus metus prekyba alkoholiniais gėrimais buvo vangi dvi tris pirmas savaites, o šių metų pradžioje pardavimas atsigavo tik vasario viduryje: "Nematau priežasčių, kad padėtis gali pasikeisti – akcizai tebėra dideli, vartotojų perkamoji galia kritusi, šešėlinė prekyba alkoholiu dalis didėja. Gali būti, kad ir šiemet teks ilgiau atostogauti."

Tačiau kol kas pasekti kitų konkurentų pavyzdžiu ir trumpinti darbo savaitę iki keturių dienų "Stumbras" neplanuoja.

Atostogaus ir vasarą

Skelbti visuotines atostogas ryžtasi ne tik stambusis verslas, bet ir mažesnės įmonės. Nuo gruodžio 21 d. iki sausio 4 d. nutarė nedirbti ir bendrovė "Media Incognito", valdanti leidybos ženklą "Obuolys". Iš 20 darbuotojų liks dirbti tik pardavimo vietas aptarnaujantis personalas. Vienu metu nutarta atostogauti ne tik žiemą, bet ir vasaros pabaigoje.

"Akivaizdu, kad tarpušventis neproduktyvus darbui, tačiau tai puikus metas "padėti tašką" metų darbuose: pailsėti, peržiūrėti, kas nuveikta, pabūti su šeima ir pan. Žvelgiant iš darbdavio pusės – ypač palyginti nedideliame kolektyve – atostogos skirtingu metu sukelia galybę keblumų: reikia ieškoti, kuo žmogų pakeisti, nuolat sukti galvą dėl darbų perskirstymo ir pan.", – sprendimo priežastis nurodė Paulius Virbickas, bendrovės "Media Incognito" vadovas.