Teigiama, kad darbdaviai ėmė naudotis naujojo Darbo kodekso suteiktomis galiomis, tačiau didesnės grupinių atleidimų priežastys buvo bankrotai, įmonių ir įstaigų reorganizacijos arba veiklos perkėlimas į kitą valstybę.

Lietuvos užimtumo tarnybos duomenimis, 2018 metais gauti 109 pranešimai apie numatomą 5791 darbuotojo atleidimą – beveik dvigubai daugiau nei prieš metus.

Anot tarnybos, daugiausia pranešimų apie numatomus grupės darbuotojų atleidimus buvo gauta iš paslaugų sektoriaus įmonių – 53 proc. visų pranešimų.