Šiuo metu juridinio administratoriaus darbo krūvis apskaičiuojamas darbuotojų krūvių sumą padalijant iš darbuotojų, turinčių darbo krūvį įmonėje, skaičiaus. Finansų ministerija siūlo šį skaičiavimą keisti, kad nebūtų galima dirbtinai sumažinti juridinio administratoriaus darbo krūvio laikinai įdarbinant darbuotojus.

Taip pat siūloma nulinio darbo krūvio nebepriskirti naujai įsteigtam juridiniam administratoriui, jeigu jo vadovas ar darbuotojas tuo metu jau bus paskirti administruoti bent vieną bankroto procesą kitoje įmonėje.

Nemokumo administratorių rūmų nuomone, siūlomas pakeitimas iškreips konkurenciją ir ribos įsidarbinimą, tuo metu Nemokumo ir verslo administratorių asociacija mano, kad siūlomas reguliavimas yra teisingesnis, užtikrinantis lygiavertę visų nemokumo administratorių konkurenciją. 

Ministerija teigia, kad dabar steigiant neribotą skaičių juridinių nemokumo administratorių, jų vadovui padidinama tikimybė asmeniškai laimėti atranką atstovaujant kuriai nors įmonei.

„Vadovas, atstovaudamas naujai įsteigtiems juridiniams administratoriams jų pirmosiose atrankose, de jure įgyja nulinį darbo krūvį, nepaisant to, kad tuo pačiu metu jam faktiškai priskirtas darbo krūvis kituose juridiniuose administratoriuose“, – nurodo ministerija.

Ministerijos teigimu, laikinai įdarbinant darbuotojus siekiama dirbtinai sumažinti įmonės darbo krūvio reikšmę.

„Laimėjęs norimas atrankas, juridinis administratorius atleidžia naujuosius darbuotojus, o visų jiems priskirtų bankroto procesų administratoriumi tampa likę, nuolatiniai darbuotojai, dažniausiai vadovas“, – teigia ministerija.

Gruodžio pabaigos duomenimis, 21,5 proc. nemokumo administratorių, galėjusių vadovauti įmonei, vienu metu vadovavo 2–14 juridinių administratorių. Šiai daliai vadovų iš viso priklausė 55,2 proc. visų juridinių administratorių.