Jis pabrėžia, kad konfidenciali informacija saugoma kelių įstatymų, pavyzdžiui, Akcinių bendrovių įstatymo, Konkurencijos įstatymo ir t.t.

„Iki liepos 1 d. Darbo kodeksas nereguliavo, kas yra konfidencialumo susitarimas tarp darbdavio ir darbuotojo. Nuo liepos 1-osios, įsigaliojus naujam Darbo kodeksui, jau turime įtvirtintą susitarimą dėl konfidencialios informacijos apsaugos“, – aiškina P. Miliauskas.