Šiuo metu Lietuvoje vieni paklausiausių darbuotojų yra informacinių technologijų (IT) ir pardavimo srities specialistai. Šių profesijų darbuotojus pritraukti, atrinkti ir motyvuoti yra tikras iššūkis įmonėms. Žmogiškųjų išteklių specialistai ir įmonių vadovai apie tai diskutuos balandžio 17 d. Vilniuje vyksiančioje „Personalo vadovų konferencijoje 2014“.

IT specialistai ir pardavėjai yra dažniausiai ieškomų darbuotojų sąrašo viršuje. Darbdaviams tenka ne tik pasukti galvą, kaip pritraukti potencialius darbuotojus šiose srityse, bet ir pasitelkti netradicines priemones jų motyvavimui. Personalo atrankos ekspertai teigia, kad įmonėms labai svarbu tapti magnetu, pritraukiančiu talentus, ir patraukliu darbdaviu, pateisinančiu paklausiausių profesijų darbuotojų lūkesčius.

Kaip pritraukti, atrinkti ir motyvuoti pardavimo srities specialistus „Personalo vadovų konferencijoje 2014“ papasakos „Viasat Lietuva“ pardavimų vadovas Aivaras Matulis. IT specialistų motyvavimo gerąja patirtimi pasidalys „PriceOn“ vadovas Jurij Laneckij. Ši kompanija įgyvendina netradicines darbuotojų motyvavimo priemones, tarp jų darbo vietų perkėlimą į šiltuosius kraštus.

Konferencijoje ekspertai aptars personalo vadybos brandos lygius ir naudą organizacijai, įvairovės valdymą komandoje: kaip sėkmingai apjungti skirtingų kartų darbuotojus, siekiant efektyvaus darbo organizavimo. Renginyje bus pristatytas praktinis pavyzdys apie darbuotojų ugdymą pasitelkiant kompetencijos centrus.

„Personalo vadovų konferencijos 2014“ pagrindinė tema – personalo vadybos geroji praktika. Pranešimus skaitys žmogiškųjų išteklių, pardavimo srities ekspertai ir įmonių vadovai: Žilvinas Akelis („OD&M Consulting“), Jurgita Lemešiūtė („People Link“), Natalija Norvilė (Mykolo Romerio universitetas), A. Matulis („Viasat Lietuva“), J. Laneckij („PriceOn“), Inga Staniūnė („KG Group“).