Šeimas turintiems darbuotojams ES tiesia pagalbos ranką

19 projektų, skirtų gerinti šeimas turinčių darbuotojų padėtį, bus skirta 36 mln. litų Europos Sąjungos (ES) struktūrinių fondų lėšų.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) tikisi tokiu būdu padėti asmenims, dėl įsipareigojimų šeimai negalintiems dirbti ar pilnavertiškai dalyvauti darbo rinkoje, teigiama SADM interneto tinklalapyje.

Tikimasi, kad įgyvendinant šiuos projektus bus ugdomas tolerantiškas požiūris į šeimą turinčius darbuotojus, darbo vietose kuriama šeimai palanki aplinka, didinamas socialinių paslaugų prieinamumas.

„Viena iš priežasčių, kodėl atsirado poreikis tokiems projektams, yra tai, kad šiuo metu darbuotojai turi ribotas galimybes derinti darbo ir šeimos įsipareigojimus. Tai apsunkina daugelio gyventojų galimybes dirbti, prisitaikyti prie pokyčių darbo rinkoje", - pranešime cituojamas SADM ministras Donatas Jankauskas.

Anot D.Jankausko, nepakankamai diegiamos ir lanksčios darbo formos, stinga šeimai palankių darbo vietų, trūksta paslaugų, kurios padėtų asmenims, prižiūrintiems vaikus ar savimi visiškai negalinčius pasirūpinti artimuosius.

Be to, iki šiol išlieka nepalankus ir darbdavio požiūris į šeimai įsipareigojimų turinčius darbuotojus.

ES lėšomis bus finansuojamos paslaugos asmenims, kurie dėl įsipareigojimų šeimai nedirba arba turi sunkumų, derindami įsipareigojimus šeimai ir darbui.

Remiami bus ir tie asmenys, kurių vidutinės šeimos pajamos, tenkančios vienam šeimos nariui per mėnesį, yra mažesnės už valstybės remiamų pajamų trigubą dydį - 1050 litų.

Už ES lėšas šiems asmenims galės būti organizuojamos vaikų ar neįgaliųjų priežiūros paslaugos, kol kiti šeimos nariai dirba arba bedarbiai dalyvauja bendruosius įgūdžius tobulinančiuose mokymuose.

Ypač daug dėmesio bus skiriama skatinant darbdavius kurti šeimai palankią darbo aplinką - taikyti lanksčias darbo organizavimo formas, sudaryti kolektyvines darbo sutartis, formuoti palankų požiūrį į šeimą. Tai bus rengiami mokymai, konsultacijos darbdaviams, darbuotojų ir savivaldybių atstovams.

Šie projektai finansuojami Europos socialinio fondo lėšomis pagal 2007-2013 m. Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos priemonę „Šeimos ir darbo įsipareigojimų derinimas".