Europos Komisija (EK) siūlo gerinti maždaug 10 tūkst. Europos biržinių bendrovių valdymą, siekiant palengvinti šių įmonių akcininkams naudotis jų jau turimomis teisėmis, o taip pat sudaryti jiems galimybę priimti sprendimus dėl bendrovių vadovų atlyginimų.

"Pastaruosius kelerius metus ne kartą matėme, kaip trumparegiškos tendencijos kenkia Europos bendrovėms ir ekonomikai. Šiandienos pasiūlymais akcininkai skatinami aktyviau dalyvauti valdant bendroves, į kurias investuoja, ir atsižvelgti į savo investicijos ilgesnio laikotarpio perspektyvą. Kad galėtų tai padaryti, jiems reikia suteikti teises tinkamai kontroliuoti vadovybę, įskaitant privalomo pobūdžio balsavimą dėl vadovų atlyginimų", - pranešime spaudai sakė už vidaus rinką ir paslaugas atsakingas EK narys Michelis Barnier (Mišelis Barnjė).

EKsiūlo persvarstyti galiojančią Akcininkų teisių direktyvą ir numatyti, kad biržose vertybinius popierius kotiruojančios bendrovės būtų įpareigotos atskleisti aiškią, palyginamą ir išsamią informaciją apie savo atlyginimų politiką ir jos įgyvendinimą praktikoje. Privalomos viršutinės atlyginimų ribos nebūtų nustatytos, tačiau kiekviena bendrovė savo atlyginimų politiką turėtų pateikti privalomam akcininkų balsavimui.

Bendrovių atlyginimų politikos dokumentuose turėtų būti nustatytas didžiausias vadovų atlyginimas, taip pat reikėtų paaiškinti, kaip taikoma atlyginimų politika padeda užtikrinti ilgalaikius bendrovės interesus ir tvarumą. Be to, reikėtų paaiškinti, kaip nustatant atlyginimų politiką buvo atsižvelgta į įmonės darbuotojų atlyginimus ir įdarbinimo sąlygas, paaiškinti vidutinio darbuotojų atlyginimo ir vadovų atlyginimo santykį.

Anot EK, tai padėtų užtikrinti, kad akcininkai aktyviau dalyvautų valdant bendroves, griežčiau reikalautų vadovų atskaitomybės ir veiktų vadovaudamiesi ilgalaikiais interesais, kurie sudaro geresnes biržinių bendrovių veiklos sąlygas ir padidina jų konkurencingumą.