CV-Online, internetinė personalo paieškos ir atrankos kompanija, pristato 2015 metų Lietuvos atlyginimų ir nefinansinių priedų tyrimo rezultatus.

Tyrimas remiasi manoalga.lt duomenimis. Tyrimui naudojami atlyginimų duomenys sukaupti nuo 2014 liepos mėnesio iki 2015 metų – kovo. Tyrime dalyvavo beveik 18 tūkstančių respondentų.

Tyrimo duomenimis, didžiausias vidutinis (neto) atlyginimas yra IT, Chemijos pramonės, Bankininkystės/Finansų, Farmacijos įmonėse, mažiausias – Švietimo, socialinės rūpybos, maitinimo įmonėse.

Didžiausias vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis verslo sektoriuose, eurais

1. Informacinės technologijos – 1022
2. Chemijos pramonė – 941
3. Bankininkystė / Finansai – 911
4. Dujų gamyba, perdavimas ir paskirstymas – 905
5. Draudimas – 905
6. Farmacija – 902
7. Alkoholinių gėrimų ir tabako gaminių gamyba – 899
8. Telekomunikacijos – 877
9. Didmeninė prekyba – 871
10. Finansinės konsultacijos, finansinių paslaugų ir draudimo tarpininkavimas – 870
11. Nekilnojamas turtas – 829
12. Elektros energijos gamyba, perdavimas ir paskirstymas – 828
13. Inžinerija – 802
14. Žiniasklaida – 799
15. Šildymo ir karšto vandens gamyba bei tiekimas – 784
16. Transportas, Logistika – 784
17. Gumos ir plastiko dirbinių gamyba – 780
18. Automobilių pramonė, transporto detalių gamyba – 780
19. Metalo ar dirbinių iš metalo gamyba – 779
20. Maisto produktų ir nealkoholinių gėrimų gamyba – 777

Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis su priedais pagal pareigų sritį, eurais

1. Aukščiausio lygio vadovai 1276
2. Valdymas 1004
3. Informacinės technologijos 997
4. Farmacijos pramonė 865
5. Teisė ir Teisės aktai 847
6. Telekomunikacijos 845
7. Bankininkystė 835
8. Kokybės vadyba 821
9. Ekonomika, Finansai, Apskaita 746
10. Rinkodara, Reklamavimas, Viešieji ryšiai 742
11. Prekyba 730
12. Chemijos pramonė 729
13. Elektros ir energetikos inžinerija 727
14. Vandens ūkis, Miškininkystė, Aplinka 712
15. Žurnalistika, Leidyba ir žiniasklaida 699
16. Statybos ir Nekilnojamasis turtas 693
17. Mechanikos inžinerija 692
18. Viešasis administravimas 677
19. Žmogiškieji ištekliai 667
20. Gamyba 662
21. Transportas, Pervežimas, Logistika 662
22. Menas ir Kultūra 647
23. Draudimas 642
24. Vertimas raštu ir žodžiu 633
25. Automobilių pramonė 631
26. Tekstilės, Odos gaminių, Drabužių pramonė 619
27. Žemės ūkis, Maisto pramonė 609
28. Saugumas ir Apsauga 598
29. Medicina ir Socialinė rūpyba 597
30. Klientų aptarnavimas 588
31. Administravimas 583
32. Švietimas, Mokslas ir Tyrimai 576
33. Paslaugų sektorius 575
34. Medienos apdirbimo pramonė 572
35. Turizmas, Viešasis maitinimas, Viešbučiai 567
36. Nekvalifikuota darbo jėga 494

Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis regionuose, eurais

1. Vilniaus – 852
2. Kauno – 766
3. Klaipėdos – 730
4. Telšių – 677
5. Marijampolės - 677
6. Panevėžio – 677
7. Šiaulių – 668
8. Alytaus - 658
9. Utenos – 633
10. Tauragės – 630

Pagal įmonės nuosavybės tipą didžiausi atlyginimai yra privačiose užsienio kapitalo įmonėse -  942 Eur, tuo tarpu privačiose vietinio kapitalo įmonėse atlyginimo vidurkis – 765 Eur, valstybinėje įstaigoje – 680 Eur.

Atlyginimo dydis priklauso ne tik nuo įmonės veiklos srities ar dydžio, tačiau ir nuo darbuotojo išsilavinimo, patirties, amžiaus, pvz. magistro laipsnį turinčių darbuotojų atlyginimo vidurkis – 929 Eur, bakalauro – 768 Eur.

Vyrų atlyginimai didesni už moterų. Vyrų mėnesinio atlyginimo vidurkis siekia 868 Eur, moterų – 710 Eur.

Nefinansiniai priedai

Tyrimo rezultatai rodo, kad įmonės vis dažniau darbuotojų motyvavimui, jų įsitraukimui, lojalumui didinti naudoja nefinansinius priedus ir jų spektras gan platus: įmonių renginiai, nemokami gėrimai (arbata, kava, mineralinis vanduo, ...), mobilus telefonas asmeniniam naudojimui, laisva diena ligos atveju, personalo mokymai ir t.t.

Tačiau, net trečdalis respondentų (32 proc.) pripažino, kad prie mėnesinio atlygio negauna jokių priedų.

Ženkliai skiriasi nefinansinių priedų taikymas privačiose vietinėse, privačiose užsienio kapitalo ir valstybinėse įstaigose. Net 46 proc. respondentų, dirbančių valstybinėse įstaigose, prie atlyginimo negauna papildomų priedų, privačiose vietinio kapitalo įmonėse priedų nesulaukia – 31 proc. personalo, kai privačiose užsienio kapitalo įmonėse priedų negauna vos 18 proc. darbuotojų.

Tyrimo metodika ir respondentai 

Kokybinė analizė: analizuojami cvonline.lt duomenų bazėje esančių atitinkamų pareigų kandidatų atlyginimai bei ankstesnėse CV-Online personalo atrankose dalyvavusių kandidatų pageidaujami atlyginimai.

Kiekybinė analizė: manoalga.lt atitinkamų pareigų atlyginimai.

Tyrime dalyvavo 17 698 respondentai, iš kurių 56 proc. - vyrai ir 44 proc. - moterys. Didžioji dauguma respondentų iš Vilniaus, Vilniaus regiono, su aukštuoju išsilavinimu, turintys darbinės patirties 25-39 metų amžiaus darbuotojai.