Manoalga.lt atlyginimų tyrimo duomenimis moterys už vieną ir tą patį darbą vidutiniškai gauna 12 % mažesnį atlyginimą nei vyrai.

Priklausomai nuo darbo srities ir užimamų pareigų atlyginimų skirtumas svyruoja nuo kelių dešimčių litų, pvz. energetikos ar inžinerijos srityse iki kelių šimtų, pvz. bankininkystės ar farmacijos srityse. Vos tik keliose srityse moterys uždirba daugiau už vyrus.

Net ir tose srityse, kuriose dirba kelis kartus daugiau moterų nei vyrų, vyrų atlyginimai vis tiek yra didesni – vidutiniškai 370 LTL:

Tyrimo duomenimis, moterys už vyrus daugiau uždirba tik žmogiškųjų išteklių ir nekvalifikuotos darbo jėgos sektoriuose. Mažesni moterų atlyginimai paaiškinami tuo, kad jos dažniausiai dirba mažai apmokamus, žemesnės kvalifikacijos darbus ir daug rečiau nei vyrai užima aukštas pareigas. Tačiau, kodėl už tą patį darbą moterims mokamas  mažesnis atlyginimas iš dalies gali būti paaiškinama tuo, kad moterys kelia mažesnius reikalavimus, jų lūkesčiai ne tokie aukšti, o savivertė žemesnė nei vyrų. Taip pat dėl didelės konkurencijos darbo rinkoje moterys lengviau „numuša“ savo kainą, norėdamos gauti darbą. 

Beveik iš 500 manoalga.lt tyrime esančių pareigų, vos 26 –iose pareigose moterys uždirba bent 100 Lt daugiau nei vyrai:

1. Kontrolierius (finansai, apskaita)
2. IT konsultantas
3. IT sistemų analitikas
4. Produktų vadovas (rinkodara, reklama)
5. Reklaminės kampanijos planuotojas
6. Odontologas
7. Produktų vadovas (prekyba)
8. Valytojas
9. Administratorius
10. Sąmatininkas
11. Mokslinių tyrimų darbuotojas
12. Universiteto dėstytojas
13. Muzikos ir meno mokyklos mokytojas
14. Lektorius
15. Personalo atrankos specialistas
16. Padavėjas
17. Maitinimo padalinio vadovas
18. Produkto vadovas – specialistas (bankininkystė)
19. Logistikos direktorius
20. Gamybos direktorius
21. Draudimo brokeris
22. Kokybės vadybos inžinierius
23. Finansų vadovas
24. Kokybės vadovas
25. Pirkimo vadovas
26. Jaunesnysis projektų vadovas (valdymas)