Pasak Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM), Moterų ir vyrų galimybių įstatymo pakeitimais siekiama didinti moterų vadovių skaičių.

„Lietuvoje turime pirmaujančius skaičius pagal moteris mokslininkes ir inžinieres, bet vis dar vadovaujančiose pozicijose, valdybose, direktorių tarpe jų yra mažiau nei Europos Sąjungos vidurkis“, – Vyriausybės posėdyje sakė ministrė Monika Navickienė.

Siūloma, kad didelių įmonių, kurių vertybiniais popieriais prekiaujama rinkoje, valdymo ir priežiūros organuose moterys iki 2026 metų liepos užimtų 33–49 proc. vadovų, valdybos narių, stebėtojų tarybos narių pozicijų.

Be to, jei kandidatų į vadovaujančias pozicijas kompetencijos sutaptų, pirmenybė turėtų būti teikiama kandidatui, kurio lyties žmonių šiose pozicijose yra mažiau.

Pasak ministerijos, Europos lyčių lygybės instituto duomenys rodo, kad moterų dalis 27 Europos Sąjungos valstybių  didžiausių biržinių bendrovių valdybose siekia 33 proc., Lietuvoje – 25 proc.

Iniciatyva siūloma į nacionalinę teisę perkelti Europos Sąjungos Moterų valdybose direktyvos nuostatas, pranešė SADM.

Pataisoms dar turės pritarti Seimas.