"Iki praėjusių metų vidurio Lietuvoje situacija buvo labai palanki ir pakankamai lengvai kontroliuojama. Buvo galima išspausdinti vieną darbo skelbimą ir gauti begales CV. Bet pernai pradėjome jausti besikeičiančią darbo rinkos būklę. Dabar daugiau lėšų ir daugiau dėmesio reikia sutelkti, kad darbuotojus sulaikytume", - teigia O. Karpušenko.

Pasak jo, pernai darbuotojų kaitos rodiklis Lietuvoje pakilo tik keliais procentais, iki 60-65 proc., o šiemet jis kol kas siekia apie 42 proc. Darbuotojų kaitos rodiklis Lietuvoje vis dar išlieka geriausias Baltijos šalyse.