Neišmokėtas darbo užmokestis – būtent dėl šios priežasties dažniausiai kyla nesutarimų tarp darbdavių ir darbuotojų. Pirmieji daugiausia pretenzijų turi dėl materialinės žalos atlyginimo.
Prie Valstybinės darbo inspekcijos Klaipėdos skyriaus yra įsteigtos dvi Darbo ginčų komisijos. Spręsti darbuotojų ir darbdavių nesutarimus jos pradėjo nuo šių metų pradžios.

Uostamiesčio darbo ginčų komisijos iš Klaipėdos apskrities gyventojų šiemet sulaukė 441 skundo.

Valstybinės darbo inspekcijos Komunikacijos skyriaus vedėjo pavaduotoja Kotryna Jakavičiūtė teigė, jog nusiskundimų tendencijos labai nesikeičia.

Anot pašnekovės, dažniausiai į komisijas kreipiamasi dėl piniginių reikalų: neišmokėtų atlyginimų, kompensacijų už atostogas, dienpinigių, vidutinio darbo užmokesčio už uždelsimo atsiskaityti laiką.

Mažiausiai skundų sulaukiama dėl drausminių nuobaudų panaikinimo, materialinės žalos atlyginimo.

Dažniausiai į Klaipėdos darbo ginčų komisijas kreipiasi darbuotojai, tačiau sulaukta ir 9 darbdavių skundų.

Pastarieji dažniausiai kreipiasi dėl materialinės žalos, išlaidų darbuotojo mokymui atlyginimo.

Darbo ginčų komisijų nariai yra ne tik Valstybinės darbo inspekcijos inspektoriai, bet ir darbdavių organizacijų, profesinių sąjungų atstovai.