Kolektyvinė sutartis - „Begos“ darbuotojų labui

Jūrų krovos kompanijoje „Bega“ pirmą kartą per 13 gyvavimo metų priimta kolektyvinė sutartis, reguliuojanti darbdavio ir darbuotojų kolektyvo tarpusavio santykių socialinius aspektus.

Vakar ją pasirašė „Begos“ generalinis direktorius Aloyzas Kuzmarskis ir 300 darbuotojų atstovas darbo tarybos pirmininkas Rytis Rutkauskas.

Kolektyvinės sutarties projektas buvo rengiamas nuo praėjusių metų, kai profsąjungos organizacijos neturinčioje įmonėje buvo įkurta darbo taryba.

„Kolektyvinė sutartis įtvirtino daugelį tų dalykų, kuriais kompanijos darbuotojai jau seniai naudojasi. Tai – tradicinis paskatinimas asmeninių reikšmingų įvykių proga, suteikiamos galimybės gerinti kvalifikaciją, kilti tarnyboje. Šiems ir kitiems socialiniams reikalams nuo gyvavimo pradžios kompanija išleido 5,5 mln. Lt. Vien tik pagal nerūkančiųjų skatinimo programą, veikiančią nuo 2000 metų, darbuotojams sumokėta 667 tūkst. Lt. Kompanijos veiklos sėkmę tiesiogiai siejame su socialine savo darbuotojų savijauta ir tam negailime lėšų“, - tvirtino „Begos“ generalinis direktorius A. Kuzmarskis.

Jau seniai žmonės iš „Begos“ nebėga geresnės dalios ieškoti. Vidutinis atlyginimas įmonėje – 1 900 Lt. 2004 m. jis padidėjo 7 proc., šiemet planuojama padidinti 7-10 proc.