Už Moterų ir vyrų galimybių įstatymo pakeitimų priėmimą balsavo 67 Seimo nariai, devyni susilaikė, balsavusių prieš nebuvo.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) teigė, kad taip siekiama didinti moterų vadovių skaičių.

Didelių įmonių, kurių vertybiniais popieriais prekiaujama rinkoje, ir kitų didelių įmonių vadovų, valdybos, stebėtojų tarybos narių pozicijose moterys iki 2026 metų liepos turės užimti 33–49 proc. 

Be to, jei kandidatų į vadovaujančias pozicijas kompetencijos sutaptų, pirmenybė turėtų būti teikiama kandidatui, kurio lyties žmonių šiose pozicijose yra mažiau.

Anot ministerijos, šiais pakeitimais į nacionalinę teisę perkeliama Europos Sąjungos di­rek­ty­va dėl lyčių pusiausvyros bendrovių valdybose.

Didelių įmonių, kurių akcijos kotiruojamos biržoje, Lietuvoje veikia iki 30, kitų didelių įmonių – apie 540, įskaitant ir valstybės bei savivaldybių įmones.