Sveikatos apsaugos ministerija (SAM) siūlo pakeisti įstatymą, kad premijos galėtų būti skiriamos ne tik pelningai dirbančių sveikatos priežiūros įstaigų vadovams.

Šį siūlymą pirmadienį pasitarime svarstė ministrų kabinetas

Sveikatos apaugos viceministras Gediminas Černiauskas po pasitarimo žurnalistams sakė, kad, ministerijos nuomone, "dabartinis reguliavimas - ne visiškai korektiškai atspindintis ligoninės ar poliklinikos darbo pobūdį, nes ne vardan pelno jinai gyvena, o vardan pacientų".

"Šiandien yra nuostata galiojanti įstatyme, kad gali būti ta vadinamoji kintamoji dalis arba premijos nustatomos, jeigu gauna pelną sveikatos priežiūros įstaigos (...). Mes teikiame siūlymą, kad būtų išplėsti kriterijai - kad ne tik finansiniai rezultatai būtų atspindėti, bet ir jų darbo kokybė, galų gale ir antikorupcinės priemonės", - aiškino G.Černiauskas.

Jo teigimu, šiuo metu gydymo įstaigų vadovų premijos gali sudaryti 40 proc. atlyginimo ir apytiksliai siekti 4-5 tūkst. litų.

Įstatymo pataisų projektas gavus Europos teisės departamento pastabų dar bus koreguojamas.

Projekto aiškinamajame rašte nurodoma, kad reikia keisti nuostatas dėl gydymo įstaigų vadovaujančiųjų darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies, kadangi "tiek įstaigos finansinis stabilumas, tiek kiti įstaigos veiklos rezultatai (susiję su paslaugų kokybe ir kt.) yra vienodai svarbūs".

Vadovaujančiųjų darbuotojų mėnesinė alga susideda iš pastoviosios ir kintamosios algos dalių. Visais atvejais mėnesinės algos kintamosios dalies dydis negali viršyti 40 proc. vadovaujančiajam darbuotojui nustatytos mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio.