Kalėdiniu laikotarpiu laikinai įsidarbinę darbuotojai gali užsidirbti dvigubai daugiau nei kitais sezonais.

Pasak tarptautinės personalo ir laikinojo įdarbinimo kompanijos „Manpower Lit“ direktorės Boženos Petikonis-Šabanienės, šventiniu periodu išaugus pirkėjų skaičiui, įmonėms prireiks papildomų darbo rankų.

Siekdami pritraukti trūkstamus darbuotojus, darbdaviai yra pasiryžę būti dosnesni ir mokėti daugiau nei įprastai. Labiausiai kalėdiniu laikotarpiu reikalingi pardavėjai konsultantai, salių darbuotojai, kasininkai pardavimo ir paslaugų sektoriuose.

„Kalėdiniu laikotarpiu išaugus darbo apimtims, vadovai nusprendžia ieškoti laikinų darbuotojų, kurie padėtų esamai komandai. Trumpam pasamdyti specialistai padeda salės darbuotojams, teikia informaciją ir aktyviai siūlo prekes, dirba sandėliuose, ir taip užtikrina įmonės sėkmę bene aktyviausiu prekybininkams laikotarpiu. Dėl to laikinai pasamdyti žmonės per Kalėdas gali uždirbti daugiau nei kitų sezonų metu. Maža to, auganti darbdavių konkurencija skatina juos darbuotojams siūlyti naujas, pažangesnes priedų ir motyvacijos priemones“, – tęsė „Manpower Lit“ direktorė.

Ji pridūrė, kad darbuotojams būtina žinoti kelis esminius patarimus, norint uždirbti didesnį atlyginimą ir nebūti apgautiems.

Dvigubas atlyginimas – realybė

Pasak B. Petikonis-Šabanienės, švenčių metu, dirbdami net ir nepilną darbo dieną (pusę etato), laikini darbuotojai gali uždirbti dvigubai. Laikinų darbuotojų atlyginimų augimą sąlygoja situacija darbo rinkoje, mažėjanti darbuotojų pasiūla, dosnesni pirkėjai. Todėl darbdaviai pasiryžę peržiūrėti atlyginimus ir siūlyti priedus, priklausančius nuo darbo rezultatų.

„Paprastai kalėdiniu laikotarpiu galima uždirbti daugiau nei bet kuriuo kitu sezonu. O kai kurios aptarnavimo paslaugas teikiančios įmonės savo darbuotojams siūlo ir priedus, dėl kurių algos gali išaugti dar kone 20-50 procentų. Dažnai darbuotojų atlyginimas priklauso ir nuo jų darbo rezultatų, tad priedai prie atlyginimų – jau tapo norma“, – sakė B. Petikonis-Šabanienė.

Nenustebkite – bus daug streso

Norintiems padirbėti kalėdiniu laikotarpiu „Manpower Lit“ direktorė pataria gerai apgalvoti savo galimybes. Darbas šventiniu laikotarpiu – ne tik džiaugsminga patirtis, tačiau ir nemenkas stresas.

„Trumpam įsidarbinusiems žmonėms gali tekti dirbti ir šventinėmis dienomis. Teks pagal darbo grafiką koreguoti Kūčių vakarienės ar kalėdinių pietų laiką. Tikėtina, kad teks susidurti ir su irzliais kolegomis ar klientais, kurie šventiniu metu patiria daug įtampos. Tad laikini darbuotojai turėtų apmąstyti, ar yra pasiryžę derinti šventes prie darbo grafiko, o darbo metu apsišarvuoti kantrybe“, – pasakojo „Manpower Lit“ direktorė.

Kantrybė atsipirks

„Manpower Lit“ direktorė akcentavo, kad laikinoji samda tokiu metu – ne tik puikus būdas išbandyti save, bet ir gauti rekomendaciją kitam savo darbui. „Streso bus daug, bet galite pasirinkti, kaip į jį reaguoti. Be to, laikinas darbas neretai tampa pirmąja pakopa, pradedant ilgalaikę karjerą. Tad kalėdinis darbas gali peraugti į ilgalaikę darbo sutartį. Pavyzdžiui, praėjusiais metais per Kalėdas dirbęs mūsų darbuotojas labai stengėsi, tad dar dirbdamas gavo kelių jį pastebėjusių darbdavių pasiūlymus. Nuolatinio darbo pasiūlymų geriausi darbuotojai sulaukia ir iš įdarbinimo agentūrų“, – teigė B. Petikonis-Šabanienė.

Ji priminė, kad renkantis laikino įdarbinimo kompaniją būtina itin atidžiai skaityti darbo sutartį, aptarti darbo sąlygas. Laikinojo įdarbinimo įmonės  etiškumas – būtina sąlyga, siekiant sklandaus ir efektyvaus įdarbinimo proceso. Ieškoti laikino darbo Kalėdų metu rekomenduojama mažiausiai likus mėnesiui iki švenčių.