Kitą savaitę Vilniuje, Kaune ir Klaipėdoje vyksiantys kontaktų mainai paragins jaunimą skintis kelią į sėkmę, o verslo atstovus – patikliau pažvelgti į jaunų žmonių idėjas. Dalyviai neabejoja, kad dalis užmegztų pažinčių išaugs į partnerystę.

VD

KD

KL

Vytautas Grubliauskas: Kontaktų mainai suteikia galimybę ne tik atpažinti vieniems kitus, bet ir skleisti žinią apie save bei išgirsti apie kitus.

Ieškos darbdavių

Kontaktų mainuose dalyvausiantis jaunimas, verslo ir organizacijų atstovai renginio tikslą interpretuoja savaip. Vieni siekia pasižvalgyti į perspektyvų jaunimą, kiti – susirasti darbą ar plėsti jau turimą verslą.

Vytauto Didžiojo universiteto rektorius Zigmantas Lydeka sakė, jog kontaktų mainuose pirmiausia dalyvaus todėl, kad galėtų skleisti dažnai pamirštamą žinią apie gabų šalies jaunimą: "Dirbdamas universitete matau labai veržlų, kūrybingą, dinamišką, novatorišką mūsų jaunimą. Todėl šnekos, kad Lietuvoje neturime nieko gero, yra ne visada teisingos. Noriu padrąsinti jaunimą ir nutraukti šias šnekas. Iš tiesų mes turime patį didžiausią turtą – gabių jaunų žmonių, kurie pilni idėjų ir iniciatyvos."

Jauni žmonės kontaktų mainuose jaučia turintys galimybę atskleisti savo gabumus ir jais patraukti potencialių darbdavių dėmesį. Kauno technologijos universiteto Tarptautinio verslo studijų magistrantūros studentė Simona Mačiulskaitė pasakojo, kad šiuo metu domisi darbo rinka ir nori surasti perspektyvią kompaniją, kurioje būtų malonu dirbti. Dalyvavimas kontaktų mainuose su verslo atstovais, jos manymu, gali padėti pasiekti užsibrėžtų tikslų.

"Manau, kad tokie renginiai naudingi ir jauniems žmonėms, ir tiems, kurie ekonomikos ratą suka būdami šiek tiek aukštesnėje pozicijoje", – sakė Klaipėdos meras Vytautas Grubliauskas. Anot jo, verslą vystantiems darbdaviams, investuotojams ir savivaldos atstovams kontaktų mainai suteikia galimybę ne tik atpažinti vieniems kitus, bet ir skleisti gerą žinią apie save bei išgirsti apie kitus.

Galimybė dirbti kartu

Renginyje dalyvausiančios organizacijos ruošiasi dairytis panašiai mąstančių partnerių ir užmegzti dialogą, kuris galbūt išaugs iki bendrų projektų.

"Norime praplėsti akiratį, pasižvalgyti, ką daro aplinkiniai. Galiausiai tikimės susirasti naujų pažinčių ir partnerių, pažiūrėti, ar galima su jais bendradarbiauti", – sakė tyrimų instituto "Social Dynamics International" atstovas Pranas Kieras.

Jo teigimu, tokio pobūdžio renginiuose po vienu stogu susirenka verslo, mokslo, socialinės organizacijos, o tai esą yra puiki proga susėsti prie vieno stalo ir pasvarstyti, ką galima nuveikti bendromis jėgomis.

Bendrovės Vakarų laivų gamyklos direktorius Arnoldas Šileika patikino, kad kontaktų mainuose tikisi atrasi būsimų darbuotojų ir skleisti žinią apie darbo galimybes įmonėje: "Esame stambus darbdavys šalyje ir siekiame ne tik patys ieškoti darbuotojų, tačiau ir sudaryti jiems galimybes mus paprasčiau surasti. Norime, kad jie daugiau žinotų apie mūsų poreikius, siūlomas darbo sąlygas."

Pašnekovas pasakojo, kad šiuo metu bendrovė daugiausia bendradarbiauja su Klaipėdos universitetu, nes šis yra pagrindinis reikiamų specialistų kalvis. Tačiau keičiantis kontaktais ir skleidžiant žinią apie save esą tikimasi išplėsti savo potencialių darbuotojų geografines ribas.

"Esame suinteresuoti, kad į įmonę ateitų jauni žmonės, kurie paprastai būna aktyvūs. Galbūt jie neturi patirties, bet dirbdami gali įgyti reikiamų žinių", – sakė jis.

Įgūdžiai ugdomi per mažai

Padaryti įspūdį potencialiam darbdaviui, gebėti užtikrintai išreikšti savo mintis – visa tai jaunimas galės išbandyti. Z.Lydekos teigimu, būtent naujas patyrimas yra pagrindinė kontaktų mainų nauda. Jo manymu, ši patirtis jaunimą pamokys žengti pirmuosius žingsnius į dalykinį gyvenimą, kuris jaunus pečius užgriūva vos baigus universitetus ir kolegijas.

"Jei nori išmokti viešai kalbėti, tu ir turi kalbėti viešai, o ne užsidaręs kambaryje, prieš veidrodį ar artimą žmogų. Kontaktų mainuose jaunas žmogus pasitikrina tam tikrus savo gebėjimus, atranda dalykų, kuriuos dar reikia išmokti ar patirti", – sakė rektorius.

Pašnekovo manymu, visuomenėje jauniems žmonėms, iki jiems stojant į universitetą ar kolegiją, pasirinkti tinkamą kelią padedama per mažai. Lygiai taip pat esą per mažai kalbama su absolventais, kai jie žengia į dalykinį pasaulį. Todėl kontaktų mainuose, anot Z.Lydekos, savo sričių profesionalai jaunimą gali pamokyti teisingų sprendimų ir galbūt pakeisti savo požiūrį į jaunų žmonių galimybes.

Pašnekovas pabrėžė, kad tam tikrose veiklos srityse ir versluose, netgi skirtinguose regionuose jaunimas vertinamas kaip galintis užimti aukštą poziciją. Tačiau lygiai taip pat, anot jo, jauni žmonės susiduria su nepasitikėjimu jų kompetencija: "Šalyje yra vietų ir veiklų, kuriose į jauną žmogų žiūrima atsargiai – vien dėl kartų skirtumo. Manoma, kad jaunas žmogus turi pradėti nuo pat apačios ir lipti karjeros laiptais."

Proga užmegzti ryšį

Lietuvos demokratiškumo ugdymo kolegijos vadovė Eglė Kvieskaitė neabejojo, kad jaunam žmogui užmegzti kontaktų šiais laikais labai sunku. Su studentais dirbanti pašnekovė sakė pastebėjusi, kad darbdaviai labai dažnai studentų neįvertina. Esą verslo atstovai nė neužmezga grįžtamojo ryšio su jiems siunčiančiais gyvenimo aprašymus ir motyvacinius laiškus.

"O per kontaktų mainus su įmonių atstovais galima susitikti akis į akį. Jeigu jaunas žmogus pabendrauja su keliais asmenimis ir žino, kad padarė gerą įspūdį, vėliau jis gali paprašyti užtarti jį geru žodžiu ir taip žengti pirmą žingsnį darbo link", – sakė E.Kvieskaitė.

Anot jos, tai ypač naudinga dabar, kai šalies jaunimo nedarbo lygis yra vienas aukščiausių ES. Esą patyrusio specialisto rekomendacija gali būti bilietas į sėkmingą jauno žmogaus darbo patirtį.

"Tikėtina, kad jaunas renginio dalyvis per valandą kompetencijos neišugdys, tačiau jis gali įsilieti į tam tikrų įmonių kolektyvus – ar kaip savanoris, ar projekto autorius", – svarstė E.Kvieskaitė. Ji sakė iš savo patirties žinanti, kad idėjų ir vizijų dalybos panašaus pobūdžio renginiuose gali atnešti sėkmę.

Mezgasi tradicija

S.Mačiulskaitės manymu, akis į akį susitikti su įmonės darbuotojais gali būti efektyviau nei save pristatyti motyvaciniame laiške ar gyvenimo aprašyme. Tačiau ji taip pat pabrėžė, jog efektyvumas priklauso nuo to, kas iš įmonės darbuotojų renginyje dalyvauja.

"Jei įmonė jai atstovauti atsiunčia bet kokį darbuotoją, tuomet užmegztas kontaktas gali ir nebūti labai naudingas. Tačiau jei dalyvauja žmogus, atsakingas už personalo valdymą, gyvas susitikimas tikrai naudingesnis. Įmonės atstovas per trumpą pokalbį gali pamatyti, ar jaunas žmogus turi reikiamo potencialo", – sakė S.Mačiulskaitė.

Todėl, pašnekovės manymu, renginyje jauni žmonės turėtų būti aktyvūs ir drąsiai žengti prie savo autoritetų, užkalbinti juos, prisistatyti. Veržlumas, anot jos, gali tapti vizitine kortele.

V.Grubliauskas pabrėžė, kad tik investuojant į jaunimą galima užtikrintai kalbėti apie ilgalaikę verslo perspektyvą. Todėl jis neabejojo, kad kontaktų mainų pobūdžio renginiai ateityje bus tik dar paklausesni ir pamažu griaus tarp skirtingų kartų nusidriekusią sieną.

"Diena Media News" kontaktų mainai

Miestas Vieta Data Laikas

Vilnius Nacionalinė dailės galerija kovo 27 d. 18–20 val.

Kaunas "Žalgirio" arenos amfiteatras kovo 28 d. 18–20 val.

Klaipėda Koncertų salė kovo 29 d. 18–20 val.

Daugiau informacijos ir registracija: www.diena.lt/kontaktu-mainai

Organizatoriai: UAB "Diena Media News"

Iniciatoriai: Rokas Beresniovas, Edvinas Minkštimas