Lyginant 2023 ir 2024 m. ketvirtą ketvirtį, bruto darbo užmokestis viešajame sektoriuje per metus augo smarkiau nei privačiame (atitinkamai 14,5 ir 8,9 proc.), neto darbo užmokestis – taip pat (atitinkamai 13,4 ir 8,1 proc.)

Darbo užmokestis neatskaičius mokesčių padidėjo visose ekonominės veiklos rūšių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nuo 2,3 proc. (administracinės ir aptarnavimo veiklos) iki 20,5 proc. (švietimo).

Tuo metu realusis darbo užmokestis per metus padidėjo 8,5 proc., viešajame sektoriuje – 12,1 proc., privačiajame – 6,8 proc.

Duomenų agentūros vertinimu, darbo užmokesčio pokyčiams įtakos turėjo nuo 2024 m. sausio 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga (MMA), padidinti biudžetinių įstaigų darbuotojų minimalieji pareiginės algos koeficientai, pasikeitusi neapmokestinamojo pajamų dydžio (NPD) skaičiavimo tvarka ir kitos priežastys.

Per ketvirtį labiausiai augo viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimai

Vidutinis bruto (neatskaičius mokesčių) darbo užmokestis šalyje pernai paskutinį ketvirtį siekė 2335,9 eurus (per ketvirtį paaugo 4,4 proc.), neto (atskaičius mokesčius) – 1432,2 eurus (4 proc. didesnis).

Pernai ketvirtąjį ketvirtį bruto darbo užmokestis didesnis buvo viešajame sektoriuje, siekė 2629,4 eurus (10,1 proc. didesnis nei trečiąjį ketvirtį), kai privačiame – 2213,5 eurų (1,7 proc. didesnis).

Neto darbo užmokestis viešajame sektoriuje sudarė 1599,3 eurų (trečiąjį ketvirtį – 9,4 proc. mažesnis), privačiame taip pat buvo mažesnis – siekė 1362,6 eurus (praėjusį ketvirtį buvo 1,6 proc. mažesnis).

Tuo metu realusis darbo užmokestis viešajame sektoriuje buvo 8,6 proc. didesnis, privačiajame padidėjo 0,9 proc.

Paskutinį praėjusių metų ketvirtį vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis išaugo beveik visose ekonominėse veiklose: nuo 0,5 proc. žemės ūkio, miškininkystės ir žuvininkystės įmonėse iki 15,3 proc. švietimo veikloje.

Tuo metu 2,3 proc. darbo užmokestis sumažėjo apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veiklos įmonėse.

Pokyčiams įtakos turėjo išmokėtos didesnės nereguliarios premijos, priedai ir piniginės išmokos, dirbtų dienų skaičiaus pasikeitimas, sezoniniai svyravimai ir kitos priežastys.