„Sodros“ Statistikos, analizės ir prognozės skyriaus patarėja Kristina Zitikytė teigia, kad šį skirtumą lemia ir sritys, kuriose žmonės dirba – pavyzdžiui, finansų, transporto, informacijos ir ryšių sektoriuose dominuoja vyrai, kurie dažniau užima aukštesnes ir geriau apmokamas pareigas.

„Kaip ir anksčiau, didžiausias atotrūkis fiksuojamas finansinėje ir draudimo veikloje, žmonių sveikatos priežiūroje ir informacijos ir ryšių veikloje“, – antradienį spaudos konferencijoje sakė K. Zitikytė.

Anot jos, informacijos ir ryšių srityje skirtumas tarp vyrų ir moterų pajamų siekia 737 eurus „į rankas“, bet jie dirba nevienodus darbus – moterys dažniau yra rinkodaros ir reklamos specialistės, o vyrai – programinės įrangos ir taikomųjų programų kūrėjai.

„Šiek tiek naujienų yra informacijos ir ryšių veikloje – ji apima tiek programavimu užsiimančias įmones, tiek telekomunikacijos įmones, tai vien programavimo srityje pasikeitimai per paskutinius šešerius metus jau atsiranda ir jeigu 2019 metais vyrų darbo pajamos 55 proc. buvo didesnės nei moterų, tai dabar tie skirtumai švelnėja, siekia apie 38 procentus, o dirbančių moterų šiame sektoriuje skaičius didėja“, – sakė K. Zitikytė.

Sveikatos priežiūros srityje atlyginimų skirtumas yra 642 eurai „į rankas“: moterys čia dažniau dirba slaugytojomis, o vyrai – gydytojais.

Sveikatos priežiūros srityje atlyginimų skirtumas yra 642 eurai „į rankas“: moterys čia dažniau dirba slaugytojomis, o vyrai – gydytojais.

„Jeigu net ir lygintume gydytojus specialistus, tas didžiausias detalumas, kurį iš „Sodros“ duomenų matytume, tai vis tiek skirtumai yra labai ryškūs (...) tarp vyrų ir moterų pajamų yra, nes gydytojų specialistų skirtumus visgi matome didelius, tik jau čia spėjame, kad vyras gydytojas bus chirurgas, o moteris dažniau akių gydytoja galbūt“, – aiškino K. Zitikytė.

Mažiausias atlyginimų atotrūkis – švietime, kur vyrų ir moterų pajamos skiriasi vos 12 eurų.

Moterys daugiausia dirba pagrindinio ir vidurinio (19 tūkst.) bei ikimokyklinio ugdymo mokytojomis (12 tūkst.), o vyrai –  pagrindinio ir vidurinio ugdymo mokytojais (3,3 tūkst.), aukštųjų mokyklų dėstytojais (2,2 tūkst., 40 proc. visų dėstytojų).

Švietimo sektoriuje vyrai taip pat dažniau dirba nekvalifikuotą darbą – jie sudaro 52 proc. tokių darbininkų.

„Tos sritys, į kurias moterys ateina, tada jau ir atotrūkis darbo pajamų ima mažėti“, – pabrėžė analitikė.

2024 metų lapkritį, palyginti su tuo pat laiku prieš metus, moterų vidutinės darbo pajamos augo 11 proc., vyrų – 10 proc., tačiau skirtumas buvo vyrų naudai – 149 eurai „į rankas“.

K. Zitikytė taip pat teigė, kad per metus 17 tūkst. moterų ir 5,4 tūkst. vyrų gavo motinystės/tėvystės išmoką už neperleidžiamus mėnesius.

„Neperleidžiami mėnesiai buvo populiaresni tarp tėvų, kurie rinkosi trumpesnės trukmės išmoką. Tai praktiškai pusę atvejų, kai išmoka pasirinkta gauti 1,5 metų ir tėtis, ir mama pasinaudojo neperleidžiamais mėnesiais, o kai renkamasi dvejus metus gauti išmoką, tai tarp tokių jau apie 40–30 procentų ir mama, ir tėtis pasinaudojo šiais mėnesiais“, – sakė analitikė.