GTC mokslininkė pateikė Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybai skundą, kuriame nurodė, kad įstaigos direktorius viešo posėdžio metu pareiškė, kad ji „penkerius metus nieko nedirbo“, „tempia centrą žemyn“, „gyvena iš kitų uždirbtų pinigų“.
Be to, centro darbuotoja paaiškino, kad vertindamas jos veiklą, vadovas neatsižvelgė į jos šeimines aplinkybes – trejus metus ji buvo vaiko priežiūros atostogose, augina tris vaikus, iš kurių du yra su negalia.
Pareiškėja pridūrė, kad anksčiau nėra gavusi pastabų dėl savo veiklos, bandė apginti savo kompetenciją, atsakyti į išsakytus kaltinimus, tačiau direktorius ignoravo jos paaiškinimus. Maža to, vadovas esą inicijavo neeilinę jos atestaciją.
Tarnybai kreipusis į Gamtos tyrimų centro direktorių, šis teigė, kad išsakytos frazės nebuvo nukreiptos į konkretų žmogų, jis esą vertino atskirų padalinių veiklą. Be to, vadovo teigimu, apie pareiškėjos šeimines aplinkybes jis sužinojo tik posėdžio metu ir tuomet savo teikimą dėl neeilinės atestacijos atsiėmė.
Visgi B. Sabatauskaitė pažymėjo, kad tyrimo metu buvo surinkta pakankamai duomenų, rodančių, kad direktorius šioje situacijoje nebuvo teisus.
„Nustatyta, kad darbdavys turėjo informacijos apie pareiškėjai suteiktas vaiko priežiūros atostogas, nepilnamečių vaikų ir vaikų su negalia auginimą, todėl privalėjo į tai atsižvelgti bei susilaikyti nuo komentarų, galinčių menkinti asmenį dėl jo socialinės padėties“, – pranešime nurodė kontrolierė.
Todėl B. Sabatauskaitė įspėjo Gamtos tyrimų centro vadovą dėl priekabiavimo socialinės padėties pagrindu. Be to, įstaigai taip pat pateikė rekomendacijas supažindinti darbuotojus su lygių galimybių politika, pertvarkyti tokios politikos įgyvendinimo aprašus, peržiūrėti procesus, susijusius su darbuotojų vertinimo ir atestacijų inicijavimo klausimais.
Naujausi komentarai